eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KrzesimówOPIEKUN

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

OPIEKUN

Lokalizacja:

Krzesimów

lubelskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0547


Obowiązki:

zapewnienie mieszkańcom całodobowej opieki i bezpieczeństwa oraz pomoc w realizacji niezbędnych potrzeb bytowych, zdrowotnych i społecznych



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • średnie zawodowe 4-letnie

Wymagania pożądane:

Zawód:

  • Opiekun medyczny*

Pozostałe wymagania:

  • dyspozycyjność, odporność na stres, umiejętność pracy z osobami niepełnosprawnymi, dobra organizacja czasu pracy, mile widziane doświadczenie w zawodzie opiekuna


Miejsce pracy: 21-007 Krzesimów 77, powiat: świdnicki, woj: lubelskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: cv

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Adres www: https://dps.krzesimow.pl/


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-17

do końca oferty: 50 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Ochrona osób i mienia

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Podczas korzystania ze zwolnienia lekarskiego niezwykle ważne jest podanie lekarzowi aktualnego, faktycznego adresu pobytu. Adres ten musi znajdować się na zwolnieniu lekarskim, aby umożliwić prawidłowy kontakt i kontrolę przez pracodawcę ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad rozporządzeniem, którego celem jest uregulowanie przepisów w zakresie temperatur i zwiększenie bezpieczeństwa pracowników. Proponowane zmiany omawiają eksperci Koalicji Bezpieczni ...

Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...

Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...