eGospodarka.pl

PracaOferty pracy Lublin › Integration Business Analyst

Kto szuka:

ASTEK Polska

Stanowisko:

Integration Business Analyst

Lokalizacja:

Lublin, Zamość, Chełm, Biała Podlaska, Puławy, Świdnik, Kraśnik, Łuków, Biłgoraj, Lubartów, Tomaszów Lubelski, Łęczna, Krasnystaw, Hrubieszów, Międzyrzec Podlaski, Dęblin, Radzyń Podlaski, Włodawa, Janów Lubelski, Parczew, Ryki, Poniatowa, Bełżyce

lubelskie

Wymagania stawiane pracownikowi:

100% remote

 

Responsibilities:
  • support the Integration team in understanding current and target Application Landscape and interfaces
  • preparing Integration Requirements Specification and collaborating with the Developers from different Program streams to build the required integration solutions
  • identify and to specify workaround processes in case an integration can not be released at all or in time
  • responsible for gathering, prioritizing and documenting integration requirements (including functional requirements, non-functional requirements, interactions and flows)
Requirements:
  • at least 3 years of experience in business analysis (independently)
  • strong knowledge of business analysis process and analytical artifacts (process modeling, user requirements documentation, functional requirements, state diagrams, examples of use, scenarios, etc.)
  • ability to propose design options and seek for solutions to functional/technical challenges, prepare detailed Use Cases for integration flows
  • experience in supporting Test Team and Business Users during test activities and User Acceptance Test, helping inbugs/defect identification, reporting, and assisting in bug fixing
  • knowledge of UML, BPMN; Scrum/Agile
  • fluent English – at least B2+/C1
We offer:
  • attractive and transparent system of payments
  • stable employment
  • trainings
  • professional development opportunities in an international environment - our clients are well-known Polish and global brands
  • employee benefits package (private medical care, Multisport card), nice work atmosphere and team-building meetings
  • convenient location of our offices

Firma oferuje:

  • Solidne fundamenty
  • Ambitne projekty
  • Indywidualny rozwój i przyjazna atmosfera
  • Znane marki
  • Inspirujący liderzy
  • Elastyczność
  • Dodatkowe korzyści
  • System poleceń

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Kierownik Logistyki (k/m) Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Kierownik Zmiany

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2020-07-28

do końca oferty: 8 dni

pracodawca: ASTEK Polska

branże: Informatyka / Telekomunikacja
Inne / Pozostałe

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Home office to nie są same plusy

    Home office to nie są same plusy

    Jeszcze niedawno praca zdalna uchodziła za przywilej przysługujący w zasadzie wyłącznie freelancerom. Rynek pracy ulega jednak dynamicznym przemianom i dziś coraz częściej jest ona jednym z proponowanych przez pracodawców i lubianych przez ...

  • Przeciętne wynagrodzenie VIII 2019

    Przeciętne wynagrodzenie VIII 2019

    Mamy najświeższe informacje odnośnie średniej krajowej. Z danych przekazanych właśnie przez GUS wynika, że przeciętne wynagrodzenie w sierpniu 2019 roku wyniosło 5125,26 zł. To o nieco ponad 57 zł mniej niż w poprzednim miesiącu i ...

  • GUS o średniej krajowej w III 2020. Zarabiamy prawie 5,5 tys. zł

    GUS o średniej krajowej w III 2020. Zarabiamy prawie 5,5 tys. zł

    Są najświeższe dane GUS na temat średniej krajowej. W trzecim miesiącu bieżącego roku osiągnęła ona poziom 5489,21 zł, co oznacza, że na przestrzeni 12 miesięcy przeciętne wynagrodzenie w naszym kraju wzrosło o 6,3%. Dla porównania, ...

  • Home office. Rady dla pracodawcy i pracownika

    Home office. Rady dla pracodawcy i pracownika

    Wprawdzie home office to rozwiązanie witane przez pracowników z otwartymi ramionami, to jednak wiele firm ciągle wzbrania się przed jego wprowadzeniem. W obliczu rozprzestrzeniającego się koronawirusa wielu przedsiębiorców zostało jednak ...

  • 10 kroków, które ułatwią zatrudnianie cudzoziemców

    10 kroków, które ułatwią zatrudnianie cudzoziemców

    Rodzimy rynek pracy w wielu branżach należy do kandydata, a niedobory kadrowe to coś, o czym mówi coraz szersze grono pracodawców. W takich realiach firmy coraz częściej decydują się na zatrudnianie cudzoziemców. To jednak ciągle jest ...