Praca › Oferty pracy Łowicz › DS. PLANOWANIA MI ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

DS. PLANOWANIA MI ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH

Lokalizacja:

Łowicz

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0017

Obowiązki:

Wymagania, zakres zadań wykonywanych na stanowisku, warunki pracy oraz wymagane dokumenty dostępne na stronie ZGM http://www.zgm.bip.lowicz.eu/bip/

Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

obsługa komputera - pakiet programów office

Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

[Umiejętność 2] : wykształcenie wyższe, znajomość ustawy prawo zamówień publicznych, 1 rok doświadczenia na stanowisku związanym z zamówieniami publicznymi[Umiejętność 1] : wymagane umiejętności i uprawnienia opisane w ogłoszeniu zamieszczonym na stronie http://www.zgm.bip.lowicz.eu/bip/[Inne] : minimum 1 rok doświadczenia na stanowisku związanym z udzielaniem zamówień publicznych , informacja dostępna na stronie http://www.zgm.bip.lowicz.eu/bip/

Miejsce pracy: Kaliska 6, 99-400 Łowicz, powiat: łowicki, woj: łódzkie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 3

Wymagane dokumenty: Brak danych.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Adres www: http://www.zgm.bip.lowicz.eu/bip/

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA ROBOTNIK PLACOWY K/M Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA PODLEŚNICZY

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-08

do końca oferty: 54 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Jawność wynagrodzeń, czyli rewolucja w kodeksie pracy

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...

Zasady poufności i zakaz konkurencji w praktyce - poradnik dla pracowników

Umówiłeś się w kawiarni, żeby przedyskutować z kimś kwestie związane z pracą? Ta jedna rozmowa może kosztować cię znacznie więcej, niż myślisz. W dobie pracy hybrydowej i łatwego dostępu do danych granica między tym, co prywatne, a ...

Na czym polega praca doradcy klienta w firmie windykacyjnej? Kluczowe zadania i kompetencje

Osoby zadłużone często obawiają się lub unikają kontaktu z firmą windykacyjną. Tymczasem doradcy pracujący w firmach windykacyjnych są przede wszystkim po to, by pomóc w spłacie zaległych zobowiązań. Ich celem jest znalezieniu ...

Jak pokolenie Z postrzega wynagrodzenie i benefity?

Na rynku pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem ...

Wynagrodzenia w HR 2025 - gdzie rosły najszybciej, a gdzie najwolniej

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...