Praca › Oferty pracy Łomża › Psycholog / Terapeuta indywidualny

Kto szuka:

Centrum Psychoterapii i Coachingu Synergia

Stanowisko:

Psycholog / Terapeuta indywidualny

Lokalizacja:

Łomża

podlaskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:

udzielanie pomocy psychologicznej osobom dorosłym lub młodzieży w formie spotkań gabinetowych
współtworzenie przyjaznego środowiska terapeutycznego wraz z innymi specjalistami
udział w spotkaniach rozwojowych i superwizjach grupowych
opcjonalne zaangażowanie w wydarzenia edukacyjne i projekty warsztatowe

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:

rozpoczęte szkolenie z psychoterapii (co najmniej drugi rok) lub tytuł psychologa z doświadczeniem praktycznym
etyka zawodowa i wysoka kultura osobista
umiejętność prowadzenia procesu terapeutycznego w sposób samodzielny

Firma oferuje:

Oferujemy:

gotową bazę pacjentów i system rezerwacji online
komfortowe gabinety w kilku dogodnych lokalizacjach
partnerską współpracę i przyjazną atmosferę
możliwość rozwoju w kierunku szkoleń lub webinarów

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA Specjalista / Specjalistka ds. Ochrony i Monitoringu Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA kierownik projektu/kierowniczka projektu

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-02

do końca oferty: 7 dni

pracodawca: Centrum Psychoterapii i Coachingu Synergia

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

psycholog

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Młodzi Polacy nie chcą pracować za płacę minimalną

Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...

Dział obsługi klienta i operacji: jakie wynagrodzenia?

Pojawiła się kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego raportu Grafton Recruitment. Tym razem dowiadujemy się szczegółów dotyczących kwestii płacowych w działach obsługi klienta i operacji. Z opracowania wynika m.in., że ...

Oferta pracy czy pułapka hakera, czyli o bezpiecznej rekrutacji

Początek nowego roku to dobry moment na szukanie nowej pracy. Kandydaci do pracy powinni jednak zachować czujność, ponieważ cyberprzestępcy chętnie wykorzystują procesy rekrutacyjne do kradzieży danych osobowych. Jak bezpiecznie rekrutować ...

Rewolucja na rynku pracy: inspektor PIP zdecyduje w trybie natychmiastowym o zamianie umowy zlecenie na etat

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowelizacji [1], który pozwoli inspektorom Państwowej Inspekcji Pracy natychmiast decydować, czy umowy cywilnoprawne, takie jak umowa zlecenia lub o dzieło, powinny zostać ...

Pracownik pod wpływem alkoholu w pracy - jak reagować krok po kroku?

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...