eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŁomiankiDoradca Klienta / Doradczyni Klienta w Markecie Budowlanym

Kto szuka:

Praca.pl

Stanowisko:

Doradca Klienta / Doradczyni Klienta w Markecie Budowlanym

Lokalizacja:

Łomianki

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska
  • Obsługa klientów zgodnie z obowiązującymi standardami sprzedaży oraz zasadami obsługi w sklepie.
  • Realizacja transakcji sprzedażowych przy użyciu kasy fiskalnej oraz obsługa zwrotów i reklamacji.
  • Pomoc klientom podczas korzystania z kas samoobsługowych oraz wyjaśnianie ewentualnych rozbieżności.
  • Budowanie pozytywnych relacji z klientami i dbanie o wysoką jakość obsługi.
  • Współpraca z zespołem sklepu w celu zapewnienia sprawnej obsługi i realizacji bieżących zadań.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • Nastawienie na obsługę klienta oraz zaangażowanie w realizację powierzonych obowiązków.
  • Dobra komunikacja i umiejętność budowania relacji z klientami.
  • Samodzielność w działaniu oraz umiejętność pracy zespołowej.
  • Dokładność, odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy.
  • Gotowość do pracy w systemie zmianowym, również w wybrane weekendy handlowe.

Firma oferuje:

Oferujemy
  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
  • Elastyczny grafik pracy dopasowany do dostępności pracownika.
  • Możliwość zdobycia doświadczenia i rozwijania kompetencji w sprzedaży oraz obsłudze klienta.
  • Program szkoleń wdrożeniowych oraz realną ścieżkę rozwoju zawodowego.
  • Pakiet benefitów pozapłacowych oraz przyjazne środowisko pracy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-21

do końca oferty: 28 dni

pracodawca: Praca.pl

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy ustaw z tzw. pakietu migracyjnego, które zakładają reformę zasad legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. Celem reformy jest uproszczenie procedur, pełna elektronizacja oraz zwiększenie ...

Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy nie tylko tradycyjne zatrudnienie, ale także okres prowadzenia działalności gospodarczej, umowy zlecenia, współpracę B2B czy ...

Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...

Samozatrudnieni coraz częściej szukają sposobów na odpoczynek od pracy, jednak prawo nie przewiduje dla nich urlopu w taki sposób, jak dla pracowników etatowych. Wyjaśniamy, jakie mechanizmy prawne, podatkowe i organizacyjne umożliwiają ...