eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŁomiankiDoradca Klienta / Doradczyni Klienta w Markecie Budowlanym

Kto szuka:

Praca.pl

Stanowisko:

Doradca Klienta / Doradczyni Klienta w Markecie Budowlanym

Lokalizacja:

Łomianki

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska
  • Obsługa klientów zgodnie z obowiązującymi standardami sprzedaży oraz zasadami obsługi w sklepie.
  • Realizacja transakcji sprzedażowych przy użyciu kasy fiskalnej oraz obsługa zwrotów i reklamacji.
  • Pomoc klientom podczas korzystania z kas samoobsługowych oraz wyjaśnianie ewentualnych rozbieżności.
  • Budowanie pozytywnych relacji z klientami i dbanie o wysoką jakość obsługi.
  • Współpraca z zespołem sklepu w celu zapewnienia sprawnej obsługi i realizacji bieżących zadań.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • Nastawienie na obsługę klienta oraz zaangażowanie w realizację powierzonych obowiązków.
  • Dobra komunikacja i umiejętność budowania relacji z klientami.
  • Samodzielność w działaniu oraz umiejętność pracy zespołowej.
  • Dokładność, odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy.
  • Gotowość do pracy w systemie zmianowym, również w wybrane weekendy handlowe.

Firma oferuje:

Oferujemy
  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
  • Elastyczny grafik pracy dopasowany do dostępności pracownika.
  • Możliwość zdobycia doświadczenia i rozwijania kompetencji w sprzedaży oraz obsłudze klienta.
  • Program szkoleń wdrożeniowych oraz realną ścieżkę rozwoju zawodowego.
  • Pakiet benefitów pozapłacowych oraz przyjazne środowisko pracy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-05

do końca oferty: 44 dni

pracodawca: Praca.pl

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W 2025 roku Święto Wszystkich Świętych przypada w sobotę, co zgodnie z Kodeksem pracy skutkuje przyznaniem pracownikom dodatkowego dnia wolnego od pracy. Pracodawcy mają obowiązek wyznaczyć ten dzień w ramach obowiązującego okresu ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

W 2026 roku rynek pracy w finansach stoi przed wieloma wyzwaniami: automatyzacja eliminuje część zadań, ale jednocześnie tworzy nowe role wymagające specjalistycznych kompetencji. Według ekspertów Michael Page, tylko 5-10% kandydatów w ...

Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...

W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ...