Kto szuka:
InterKadra Sp. z o.o.
Stanowisko:
Pracownik przy zbiorze owoców
Lokalizacja:
Huta Brudzka
łódzkie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Do Twoich obowiązków będzie należało:
- Zbiór malin oraz borówek,
- Usuwanie liści, by owoce były perfekcyjnie czyste
- Sortowanie i pakowanie owoców najwyższej jakości (klasa 1 i 2)
Mamy do zaoferowania:
Wynagrodzenie, które Cię zaskoczy!
- Minimum 24 zł netto za godzinę
- Średnio możesz zarobić nawet 7800 zł miesięcznie!
Elastyczne godziny pracy:
- Start o 6:00 rano, praca do 16:00 (lub dłuższe, 12-godzinne zmiany, jeśli chcesz więcej zarobić)
- 6 dni w tygodniu z 20-minutową przerwą
Zakwaterowanie na miejscu:
- Komfortowe pokoje 4-6 osobowe
- Koszt tylko 300 zł/miesiąc
Oczekujemy:
- Chęci do pracy,
- Książeczki sanepid- jeżeli nie masz to nie jest przeszkoda, pomagamy w jej wyrobieniu.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Czy warto być HR-owcem? Oczywiście, że tak, bo jest to jeden z najpiękniejszych zawodów świata. Pomijając wszystkie wzniosłe cele profesji, przynajmniej dla niektórych równie ważne mogą być zarobki. Wiadomo, że z punktu widzenia misji ...
Firma Sedlak & Sedlak wydała Raport płacowy - jesień/zima 2024. To wydanie jest rekordowe, bowiem w badaniu uczestniczyły aż 1123 firmy. W okresie od maja do października 2024 r. przebadano ponad 410 tys. pracowników, zatrudnionych na 462 ...
Sejm na ostatnim posiedzeniu uchwalił ustawę o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Niespodziewanie znalazła się w niej poprawka, która znacznie podwyższa kary za łamanie prawa pracy. Sposób jej wprowadzenia narusza ...
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w sierpniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11,1% wyższe r/r i wyniosło 8189,74 zł brutto.
Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...