Kto szuka:
Rekeep Polska S.A.
Stanowisko:
Pracownik prac porządkowych
Lokalizacja:
Łódź, ul. Wysoka 16
łódzkie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Godziny pracy: poniedziałek – piątek 6:00-14:00
- Legalne zatrudnienie od pierwszego dnia na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenie.
- Terminowe wynagrodzenie przelewane na Twoje konto do 10 dnia każdego miesiąca.
- Liczne dofinansowania z ZFRON, np. podróży do pracy, do leków, do środków ortopedycznych, w tym letnie wczasy rehabilitacyjne uwzględniające zabiegi dla Ciebie i opiekuna, doposażenie stanowiska pracy w niezbędny sprzęt.
- Pakiet benefitów: Dofinansowanie do karty sportowej, prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie.
- Wsparcie i szkolenie ze strony przełożonego, który wdroży Cię w Twoje nowe obowiązki.
- Elastyczny grafik uwzględniający dni, w które masz wizyty lekarskie lub zabiegi.
- Dodatkowe uprawnienia związane z posiadanym orzeczeniem to dodatkowy urlop w wysokości 10 dni oraz dłuższa przerwa śniadaniowa.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Prawo jazdy kat. B
- Szczerych chęci do pracy na dłużej, a najlepiej na stałe.
- Aktualne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności.
Firma oferuje:
- Odbieranie brudnych mopów i rozwożenie czystych po obiektach.
- Dbałość o właściwy stan techniczny powierzonego sprzętu.
- Dbałość o wysoką jakość świadczonych usług.
Chcemy dać Ci szansę na stabilne zatrudnienie na jasno określonych warunkach. Jeśli lekarz orzecznik dopuści Cię do pracy, to dla nas wystarczy.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...
Negocjacje biznesowe to sztuka wymagająca strategii i przygotowania. Ekspert Jacek Słoma z firmy Scotwork wskazuje cztery najczęstsze pułapki, które mogą osłabić pozycję negocjacyjną i podpowiada, jak ich unikać. Zbyt szybkie odsłanianie ...
Od 2026 roku zwolnienia lekarskie (L4) w Polsce przechodzą istotne zmiany, które wpłyną zarówno na pracowników, jak i pracodawców. Nowe regulacje mają na celu zwiększenie elastyczności korzystania z L4, ale jednocześnie wzmocnienie ...
Mniej etatów, więcej wyspecjalizowanej wiedzy – tak dziś wygląda rzeczywistość działów prawnych. Dane Grafton Recruitment pokazują, że ostrożność rekrutacyjna idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów od ESG, compliance ...
Jawność wynagrodzeń to z perspektywy kandydatów jedna z najważniejszych zmian na rynku pracy ostatnich lat. Nie wszyscy jednak wierzą, że przyniesie ona realną rewolucję. Choć 62% badanych chce znać pensję już na etapie ogłoszenia o ...