Kto szuka:
Asistwork Sp z o.o.
Stanowisko:
Pracownik magazynu ( K / M )
Lokalizacja:
Dąbrówka Wielka
łódzkie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Nasze wymagania:
- Podstawowa wiedza z zakresu gospodarki magazynowej
Mile widziane:
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- Podstawowa znajomość języka angielskiego
- Prawo jazdy kat. B
Obowiązki pracownika:
- Rozładunki kontenerów
- Przyjmowanie i rozkładanie towarów w magazynie
- Kompletowanie zamówień oraz przygotowywanie i pakowanie wysyłek (foliowanie, etykietowanie, dokumentacja)
- Kontrola zgodności dokumentacji magazynowej
- Udział w inwentaryzacjach
- Utrzymywanie czystości i porządku w magazynie
Oferujemy:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie
- Możliwość późniejszego przejścia na zatrudnienie bezpośrednie przez firmę
- Stawkę podstawową 33 zł/h brutto
- Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 6-14 lub 7-15 (w zależności od zapotrzebowania)
- Wolne weekendy
- Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia na życie w Warcie
- Miejsce pracy: Dąbrówka Wielka, koło Zgierza
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?
Polski rynek pracy stoi przed znaczącą transformacją w związku z wejściem w życie od 1 czerwca 2025 roku nowych przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców. Wprowadzenie pełnej elektronizacji procedur, zniesienie testu rynku pracy ...
Ponad 40 dni wolnego w skali roku, mikro-urlopy zamiast długich wakacji i rewolucja w liczeniu stażu urlopowego - tak zapowiada się 2026 rok na polskim rynku pracy. Nowe przepisy umożliwią wliczanie do stażu urlopowego umów cywilnoprawnych ...
Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...
Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...