Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Realizacja celów sprzedażowych i marketingowych oraz wdrażanie projektów centralnych.
• Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania sklepu, w tym współpraca z serwisami technicznymi.
• Rekrutacja, zatrudnianie i szkolenie personelu.
• Nadzór nad organizacją czasu pracy zespołu.
• Prowadzenie podstawowych czynności kadrowych i dokumentacji we współpracy z działem HR.
• Inwentaryzacja środków pieniężnych i obsługa dokumentacji gotówkowej.
• Współpraca z centralą w zakresie dostępności produktów i zasad ekspozycji.
• Przestrzeganie wysokich standardów obsługi klienta.
• Egzekwowanie przestrzegania przepisów BHP, ppoż oraz procedur wewnętrznych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku..
• Umiejętność zarządzania placówką i zespołem sprzedażowym
• Znajomość procesów i standardów sprzedażowych.
• Podstawowa wiedza z prawa pracy.
• Średnio zaawansowana znajomość MS Office.
• Nastawienie na realizację celów i radzenie sobie z presją czasu.
• Decyzyjność oraz odpowiedzialność za własną pracę i zespołu.
• Umiejętność budowania trwałych relacji.
• Zaangażowanie, samodzielność i otwartość na rozwój.

Firma oferuje:

• Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy.
• Atrakcyjny pakiet benefitów: rabaty pracownicze, opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie.
• Zatrudnienie na pełen etat na podstawie umowy o pracę.
• Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
  Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku aplikowania.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »