eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyKierowczyni / Kierowca C+E

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Kierowczyni / Kierowca C+E

Lokalizacja:

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Realizacja dostaw na terenie Unii Europejskiej zgodnie z planem.
  • Transport różnych typów naczep (intermodalne, plandeki, chłodnie, kontenery).
  • Przestrzeganie wewnętrznych standardów i procedur firmy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Prawo jazdy kat. C+E i aktualne kwalifikacje (Karta Kierowcy, świadectwo kwalifikacji).
  • Aktualne badania lekarskie i orzeczenie psychologiczne.
  • Minimum 6 miesięcy doświadczenia lub chęć do pracy (zapewniamy szkolenie).
  • Zaświadczenie o niekaralności.
  • Samodzielność, uczciwość i umiejętność organizacji pracy.
  • Mile widziane: 5 lat udokumentowanego doświadczenia zawodowego C+E.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Bardzo atrakcyjne wynagrodzenie i wysokie premie.
  • Dodatek stażowy (500 zł netto miesięcznie dla kierowców z 5+ lat doświadczenia).
  • Liczne dodatki finansowe (paszport, ADR podstawowe, protokoły).
  • Możliwość wyboru systemu pracy: 2/1, 3/1, 4/1 lub bez systemu.
  • Powtarzalność tras i wybór kierunków jazdy.
  • Wsparcie 24h/dobę: dedykowany dyspozytor i wsparcie techniczne.
  • Wsparcie logistyczne: zwrot za telefon, karty flotowe, wewnętrzny transport służbowy między bazami.
  • Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego.
  • Stabilna, całoroczna praca w firmie o ugruntowanej pozycji (TSL).
  • Szkolenia wdrażające dla kierowców bez doświadczenia.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-08

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wrzesień to ostatni moment, by skutecznie zaplanować i wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy z poprzedniego roku. Wolne dni, które pozostały, nie przepadają, jednak mogą ulec przedawnieniu - wiąże się to z trzyletnim okresem ...

Sejm na ostatnim posiedzeniu uchwalił ustawę o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Niespodziewanie znalazła się w niej poprawka, która znacznie podwyższa kary za łamanie prawa pracy. Sposób jej wprowadzenia narusza ...

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie istotne zmiany w Kodeksie pracy, które redefiniują sposób liczenia stażu pracy. Dotąd uwzględniano jedynie umowy o pracę, natomiast nowe przepisy rozszerzą to pojęcie o umowy zlecenia, działalność ...

O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.