Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Mechanik / Serwisant
Lokalizacja:
Szczecin
zachodniopomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Przeprowadzanie regularnych przeglądów technicznych oraz napraw awaryjnych pojazdów kolejowych.
- Realizacja czynności utrzymaniowych związanych z wagonami i pociągami.
- Zarządzanie cyklem napraw od diagnozy po wykonanie.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Gotowość do pracy stacjonarnej lub podróży służbowych.
- Doświadczenie w naprawach taboru kolejowego.
- Wykształcenie minimum zawodowe w dziedzinie mechaniki lub elektromechaniki.
- Znajomość zagadnień z mechaniki, elektroniki oraz hydrauliki.
Firma oferuje:
Oferujemy
- Atrakcyjny pakiet wynagrodzeń i system premii miesięcznych.
- Możliwość relokacji i pomoc w zakwaterowaniu.
- Elastyczne formy zatrudnienia (umowa o pracę lub umowa zlecenie).
- Szerokie możliwości rozwoju i zdobywania nowych kwalifikacji.
- Finansowanie szkoleń branżowych.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Czy warto być HR-owcem? Oczywiście, że tak, bo jest to jeden z najpiękniejszych zawodów świata. Pomijając wszystkie wzniosłe cele profesji, przynajmniej dla niektórych równie ważne mogą być zarobki. Wiadomo, że z punktu widzenia misji ...
W konsekwencji wrześniowej powodzi stanem klęski żywiołowej zostało objętych 749 miejscowości i 2 mln 390 tys. osób. Realnie powódź dotknęła 57 tys. osób, które nadal usuwają jej skutki ze swoich domów czy miejscowości. Warto ...
W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...
O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.
Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...
