eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzczecinMechanik / Serwisant

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Mechanik / Serwisant

Lokalizacja:

Szczecin

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Przeprowadzanie regularnych przeglądów technicznych oraz napraw awaryjnych pojazdów kolejowych.
  • Realizacja czynności utrzymaniowych związanych z wagonami i pociągami.
  • Zarządzanie cyklem napraw od diagnozy po wykonanie.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Gotowość do pracy stacjonarnej lub podróży służbowych.
  • Doświadczenie w naprawach taboru kolejowego.
  • Wykształcenie minimum zawodowe w dziedzinie mechaniki lub elektromechaniki.
  • Znajomość zagadnień z mechaniki, elektroniki oraz hydrauliki.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Atrakcyjny pakiet wynagrodzeń i system premii miesięcznych.
  • Możliwość relokacji i pomoc w zakwaterowaniu.
  • Elastyczne formy zatrudnienia (umowa o pracę lub umowa zlecenie).
  • Szerokie możliwości rozwoju i zdobywania nowych kwalifikacji.
  • Finansowanie szkoleń branżowych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Radca Prawny Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Doradca klienta - Sprzedawca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-11

do końca oferty: 15 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Czy warto być HR-owcem? Oczywiście, że tak, bo jest to jeden z najpiękniejszych zawodów świata. Pomijając wszystkie wzniosłe cele profesji, przynajmniej dla niektórych równie ważne mogą być zarobki. Wiadomo, że z punktu widzenia misji ...

W konsekwencji wrześniowej powodzi stanem klęski żywiołowej zostało objętych 749 miejscowości i 2 mln 390 tys. osób. Realnie powódź dotknęła 57 tys. osób, które nadal usuwają jej skutki ze swoich domów czy miejscowości. Warto ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...