eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŁódźSTARSZY TECHNIK/STARSZA TECHNICZKA

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

STARSZY TECHNIK/STARSZA TECHNICZKA

Lokalizacja:

Łódź

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0435


Obowiązki:

- kontrola ruchu osobowego i materiałowego na terenie Komendy Miejskiej Policji w Łodzi przy ul. Sienkiewicza 28/30 oraz przy ul. Tuwima 12A
- kontrola ruchu pojazdów uprawnionych do parkowania na terenie Komendy Miejskiej Policji w Łodzi przy ul. Sienkiewicza 28/30 oraz przy ulicy Tuwima 12A
- nadzór i kontrola ruchu przepustowego poprzez wydawanie kart "WIZYTA" oraz "GOŚĆ" osobom poruszającym się po terenie Komendy Miejskiej Policji w Łodzi przy ulicy Sienkiewicza 28/30 oraz przy ul. Tuwima 12A
- obsługa interesantów w ramach swoich kompetencji
- reagowanie na naruszenia bezpieczeństwa i systemu ochrony na terenie Komendy Miejskiej Policji w Łodzi przy ul. Sienkiewicza 28/30 oraz przy ulicy Tuwima 12A z uwzględnieniem terenów przyległych
- obsługa komputera poniżej 4 godzin dziennie i innych urządzeń biurowych w podstawowym zakresie, wraz z obsługą poczty SEPP oraz innych systemów informatycznych Policji w określonym zakresie
- obsługa monitoringu wizyjnego
- przyjmowanie interesantów poza godzinami pracy Wydziału Gospodarki Materiałowo-Technicznej Komendy Miejskiej Policji w Łodzi w zakresie wydawania zezwoleń na odbiór pojazdów zabezpieczonych w trybie administracyjnym, po uprzednim sprawdzeniu dokumentów tj. dokumentu tożsamości osoby uprawnionej do odbioru pojazdu oraz dokumentów pojazdu w szczególności dowodu rejestracyjnego, umowy kupna/sprzedaży oraz innych niezbędnych dokumentów do odbioru pojazdu



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • średnie ogólnokształcące

Pozostałe wymagania:

  • - min. 2 lata doświadczenia zawodowego- komunikatywność, umiejętność pracy w zespole- mile widziana umiejętność obsługi komputera i innych urządzeń biurowych


Miejsce pracy: Sienkiewicza 28/30, 90-114 Łódź, powiat: m. Łódź, woj: łódzkie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: Aplikacja musi zawierać niżej wymienione dokumenty:- list motywacyjny, adresowany do Komendanta Miejskiego Policji w Łodzi- CV- kopię dokumentu potwierdzającego spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia- kopię dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie stażu pracy- oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji- oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo skarbowe- oświadczenie kandydata/kandydatki, że w okresie od 22 lipca 1944 roku do 31 lipca 1990 roku nie pracowałam/łem, nie pełniłam/łem służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie byłam/łem współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 roku o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944 - 1990 oraz treści tych dokumentów ( dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 roku) Aplikacje należy składać bezpośrednio do pracodawcy w formie papierowej, w zamkniętej kopercie z nazwą stanowiska i numerem oferty pracy (osobiście lub za pośrednictwem operatora pocztowego)Oferta ważna do dnia 13.03.2026 roku

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-10

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Umówiłeś się w kawiarni, żeby przedyskutować z kimś kwestie związane z pracą? Ta jedna rozmowa może kosztować cię znacznie więcej, niż myślisz. W dobie pracy hybrydowej i łatwego dostępu do danych granica między tym, co prywatne, a ...

Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Obejmą one m.in. umowy zlecenia ...

Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...

Wielu pracodawców zastanawia się, czy mogą zobowiązać pracowników do wykorzystania urlopu w okresie między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują pewne sytuacje, w których pracodawca może ...

Wypalenie zawodowe to jeden z najpoważniejszych problemów wśród pracowników w ostatnich latach. Coraz więcej Polaków go doświadcza (ok. 25%), ale coraz więcej też stara się coś z tym zrobić. Okazuje się, że kluczowe decyzje co do ...