eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŁódźSpecjalista ds. kadr i płac

Kto szuka:

Centrum Nauki i Biznesu ŻAK Sp. z o.o.

Stanowisko:

Specjalista ds. kadr i płac

Lokalizacja:

Łódź

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • Pełna obsługa kadrowa pracowników.
  • Koordynacja procesu rozliczania i ewidencji czasu pracy pracowników.
  • Przygotowanie danych do listy płac (współpraca z biurem rachunkowym)
  • Obsługa PPK i komorników.
  • Nadzór nad budżetami.
  • Przygotowywanie raportów, zestawień i analiz.
  • Wypłata wynagrodzeń.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oczekiwania:
  • Znajomość oraz umiejętność praktycznego stosowania przepisów z zakresu prawa pracy (doświadczenie na podobnym stanowisku).
  • Bardzo dobra znajomość arkusza kalkulacyjnego Excel (warunek konieczny).
  • Wiedza praktyczna dotycząca zasad rozliczania zajęć komorniczych.
  • Umiejętność współpracy z pracownikami w rozproszonym środowisku.
  • Dokładność i systematyczność.
  • Bardzo dobra organizacja pracy własnej.
  • Dodatkowych atutem będzie znajomość obsługi programu CDN Optima.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Umowę o pracę na pełen etat (nie mniej, niż 2 lata).
  • Wynagrodzenie stałe + atrakcyjny system premiowy.
  • Elastyczne godziny pracy.
  • Praca hybrydowa.
  • Dostęp do szkoleń online, live-meeting’ów i bazy wiedzy Polskiego Centrum Kadrowo-Płacowego.
  • Dostęp do benefitów na korzystnych warunkach (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie).
  • Premię za polecenie pracownika.
  • Biuro w centrum Łodzi.
  • Darmowy parking.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-06-17

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: Centrum Nauki i Biznesu ŻAK Sp. z o.o.

branże: HR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W obecnych czasach coraz większą uwagę zwraca się na kwestię luki płacowej, co wynika głównie z przygotowań do wdrożenia dyrektywy Unii Europejskiej dotyczącej transparentności wynagrodzeń. W poprzednich publikacjach omówiliśmy ...

Trwają intensywne działania nad projektem ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Ustawa ma wdrożyć do polskiego prawa unijną dyrektywę w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. Polska jak i inne kraje ...

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...

Grafton Recruitment zaprezentował wyniki "Raportu wynagrodzeń w sektorze przemysłowym 2024". Opracowanie rzuca światło na zgłaszane przez pracodawców zapotrzebowanie na pracowników, przeciętne wynagrodzenie oferowane w sektorze ...