eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŁódźSpecjalista ds. Kadr i Płac

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Specjalista ds. Kadr i Płac

Lokalizacja:

Łódź

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Kompleksowa obsługa kadrowa zespołu
  • Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy
  • Przygotowanie materiałów do listy płac we współpracy z biurem rachunkowym
  • Nadzór nad PPK oraz potrąceniami komorniczymi
  • Sporządzanie raportów, zestawień i analiz (zaawansowany Excel)
  • Kontrola budżetu kadrowego i terminowe wypłaty wynagrodzeń

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Dobra znajomość prawa pracy w praktyce
  • Zaawansowana obsługa Excela
  • Wiedza na temat zajęć komorniczych
  • Umiejętność koordynowania zadań w rozproszonej strukturze
  • Dokładność, systematyczność i doskonała organizacja pracy
  • Dodatkowy atut: doświadczenie z CDN Optima

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Umowa o pracę na co najmniej 2 lata, pełny etat
  • Stabilne wynagrodzenie plus motywujące premie
  • Praca hybrydowa i elastyczny grafik
  • Dostęp do szkoleń i rozwoju zawodowego
  • Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta multisport, ubezpieczenie
  • Bezpłatne miejsca parkingowe i biuro w centrum miasta
  • Bonus za polecenie nowego członka zespołu

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-05-30

do końca oferty: 19 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: HR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Praca w branży prawniczej to dziś nie tylko znajomość paragrafów i kodeksów. Cenione są także dodatkowe kompetencje - technologiczne i biznesowe. Tacy eksperci mogą liczyć na naprawdę wysokie wynagrodzenia. Z danych Manpower wynika, że ...

Na każdy dzień odpoczynku przypadać będą mniej niż dwa dni pracy - tak zapowiada się rok 2025. Wraz z wolną Wigilią szykuje się nam bowiem 249 dni roboczych. To najmniej od 25 lat, a wynik ten wciąż nie uwzględnia 26 dni standardowego ...

Trwają intensywne działania nad projektem ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Ustawa ma wdrożyć do polskiego prawa unijną dyrektywę w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. Polska jak i inne kraje ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

Grafton Recruitment zaprezentował wyniki "Raportu wynagrodzeń w sektorze przemysłowym 2024". Opracowanie rzuca światło na zgłaszane przez pracodawców zapotrzebowanie na pracowników, przeciętne wynagrodzenie oferowane w sektorze ...