Specjalista ds. BHP, Ochrony Środowiska i PPOŻ

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• monitorowanie i analiza stanu BHP w Spółce,
• nadzorowanie polityki Spółki w zakresie BHP, ochrony środowiska i PPOŻ zgodnie z wymaganiami przepisów prawa oraz wewnętrznymi regulacjami firmy,
• realizacja obowiązków w ramach pełnienia funkcji służby BHP zgodnie z wymaganiami prawnymi,
• reprezentowanie firmy w zakresie BHP, ochrony środowiska i PPOŻ przed organami administracyjnymi, organami kontrolnymi i jednostkami certyfikacyjnymi,
• prowadzenie szkoleń w zakresie BHP oraz nadzór nad ich terminowym wykonywaniem,
  inicjowanie i wdrażanie działań oraz współpraca w realizowaniu inwestycji i wdrażaniu rozwiązań organizacyjno-technicznych mających na celu stałą poprawę bezpieczeństwa pracowników i minimalizację ryzyka zawodowego,
• opracowywanie i aktualizacja ocen ryzyka zawodowego związanego z zagrożeniami występującymi na stanowiskach pracy i podczas prac realizowanych w ramach inwestycji wykonywanych przez Spółkę oraz proponowanie odpowiednich rozwiązań,
• tworzenie standardów, dokumentacji oraz procedur BHP, przeprowadzanie postępowań powypadkowych i wdrażanie odpowiednich działań prewencyjnych,
• monitorowanie wymagań prawnych w zakresie BHP, ochrony środowiska i PPOŻ oraz informowanie Spółki o wszelkich zmianach mających wpływ na funkcjonowanie firmy w tym zakresie.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• wykształcenie wyższe (kierunek/specjalność w zakresie BHP lub studia podyplomowe) oraz uprawnienia do pełnienia stanowisk związanych z BHP,
• doświadczenie na podobnym stanowisku w dużym podmiocie,
• ugruntowana, praktyczna wiedza z zakresu obowiązujących przepisów i norm BHP, ochrony środowiska i PPOŻ,
• komunikatywność, umiejętność efektywnego dzielenia się wiedzą, zdolności interpersonalne i umiejętność pracy w zespole,
• umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji,
  dokładność, sumienność i przywiązywanie uwagi do szczegółów,
• znajomość pakietu MS Office (głównie MS Excel, MS Word),
• znajomość specyfiki branży budowlanej będzie dodatkowym atutem.

Firma oferuje:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• pracę stacjonarną w stałych godzinach w nowoczesnej siedzibie Spółki,
• możliwość rozwoju zawodowego (dofinansowanie do szkoleń),
• pakiet świadczeń socjalnych (m. in. paczki świąteczne, karty sportowe, pakiety medyczne, bilety na wydarzenia kulturalne).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »