eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Łódź › Samodzielna Księgowa / Księgowy - rekrutacja online

Kto szuka:

HRK S.A.

Stanowisko:

Samodzielna Księgowa / Księgowy - rekrutacja online

Lokalizacja:

Łódź

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Naszym Klientem jest międzynarodowa firma zajmująca się produkcją i dystrybucją produktów dla sektora motoryzacyjnego. Poszukujemy kandatów o różnym poziomie doświadczenia. Znajomość zasad księgowości dla spółek dystrybucyjnych lub produkcyjnych będzie atutem. Praca z możliwością zatrudnienia od zaraz. 

Samodzielna Księgowa / KsięgowyMiejsce pracy: Łódź

Zadania:

  • Przygotowywanie zapisów księgowych dla transakcji płacowych.
  • Zarządzanie procesami zobowiązań i należności, w tym księgowaniem faktur.
  • Aktywne wsparcie w przygotowywanie deklaracji podatkowych (JPK, VAT, CIT).
  • Sporządzanie raportów GUS.
  • Uczestnictwo/wspieranie procesu zamknięcia miesiąca/roku, ścisła współpraca z zespołem, aby móc przesłać pakiet raportowy na czas.
  • Realizacja płatności – przelewy bankowe, ewidencja transakcji bankowych i gotówkowych
  • Współpraca z zewnętrznymi/wewnętrznymi audytorami w przeprowadzaniu corocznych audytów zewnętrznych/wewnętrznych, dostarczanie niezbędnej dokumentacji i reagowanie na wszelkie uwagi czy zastrzeżenia.
  • Przeglądanie, zatwierdzanie i księgowanie dowodów płatniczych, faktur i zapisów księgowych.

Wymagania:

  • Wyższe wykształcenie kierunkowe (Rachunkowość, Księgowość, Finansów lub pokrewne).
  • 2-5 lat doświadczenia w obszarach księgowości, ze stopniowo rosnącym zakresem obowiązków.
  • Bardzo dobra znajomość odpowiednich przepisów ustawowych i wykonawczych w zakresie finansów.
  • Dobra znajomość procesów rozliczeniowych i przepisów podatkowych.
  • Doświadczenie w pracy z MS Excel.

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
  • Przyjazne i otwarte środowisko pracy sprzyjające równowadze między życiem zawodowym, a prywatnym.
  • Dostęp do szerokich możliwości nauki i rozwoju.
  • Szeroki pakiet świadczeń dla pracowników, takich jak ubezpieczenie zdrowotne i karta Multisport.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-06-01

do końca oferty: 46 dni

pracodawca: HRK S.A.

branże: Finanse

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Pracy sezonowej nie zabraknie. Ile można zarobić w wakacje?

    Pracy sezonowej nie zabraknie. Ile można zarobić w wakacje?

    Nadchodzą wakacje, a wraz z nimi wysyp ofert pracy sezonowej. Eksperci są przekonani, że i w tym roku chętni na dodatkowy zarobek nie będą mieli większych problemów ze znalezieniem zatrudnienia i to zarówno w Polsce, jak i poza jej ...

  • Makiawelizm może pomóc w skutecznej komunikacji

    Makiawelizm może pomóc w skutecznej komunikacji

    Makiawelizm to wykazywanie braku uczuć w kontaktach interpersonalnych, umożliwiające traktowanie partnerów w sposób instrumentalny. Łamanie norm moralnych i wyznawanie zasady "cel uświęca środki". Głównym zadaniem wszelkich podejmowanych ...

  • Renta szkoleniowa otwiera nowe możliwości

    Renta szkoleniowa otwiera nowe możliwości

    Utrata zdrowia nie musi oznaczać utraty pracy, choć zmusza niekiedy do zmiany zawodu. Wsparcie finansowe niezbędne do przekwalifikowania zapewnia ZUS, przyznając rentę szkoleniową. Kiedy i komu przysługuje takie świadczenie?

  • Jakie wynagrodzenia w produkcji i logistyce?

    Jakie wynagrodzenia w produkcji i logistyce?

    Z niedoborem pracowników boryka się wiele branż, m.in. logistyczna i produkcyjna. Jakimi wynagrodzeniami kuszą ich pracodawcy? Agencja zatrudnienia Trenkwalder przeanalizowała wysokość zarobków na najbardziej popularnych stanowiskach ...

  • Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Jaki powinien być idealny system premiowy? Przede wszystkim powinien angażować pracowników i zwiększać ich produktywność. Gdy już to wiemy, musimy się zastanowić, czy premiowanie jest w ogóle w stanie takie cele spełniać. Jak się ...