Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
OD REFERENTA/REFERENTKI DO INSPEKTORA/INSPEKTORKI
Lokalizacja:
Łódź
łódzkie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/26/0037
Obowiązki:
zgodnie z ogłoszeniem o naborze zamieszczonym na stronie
https://bip.lodz-wschod.pl/kat/370/ogloszenia-o-naborach
Wymagania:Wymagania konieczne:
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania:
- doświadczenie zawodowe: zgodnie z ogłoszeniem o naborzeumiejętności zawodowe : zgodnie z ogłoszeniem o naborzehttps://bip.lodz-wschod.pl/kat/370/ogloszenia-o-naborach
Miejsce pracy: Częstochowska 40/52, 93-121 Łódź, powiat: m. Łódź, woj: łódzkie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymagane dokumenty: https://bip.lodz-wschod.pl/kat/370/ogloszenia-o-naborach
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Coraz więcej osób doświadcza wypalenia zawodowego - stanu, w którym praca przestaje przynosić satysfakcję, a zmęczenie nie mija nawet po urlopie. Wypalenie to wynik długotrwałego stresu i przeciążenia, które wpływają na naszą energię ...
Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...
W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ...
Wysokość wynagrodzeń członków zarządów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie od lat budzi wiele emocji. U przeciętnego obserwatora oburzenie wywołują stawki, jakie osiągają menedżerowie najwyższych ...
Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...