Praca › Oferty pracy Łódź › OD REFERENTA/REFERENTKI DO INSPEKTORA/INSPEKTORKI

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

OD REFERENTA/REFERENTKI DO INSPEKTORA/INSPEKTORKI

Lokalizacja:

Łódź

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0037

Obowiązki:

zgodnie z ogłoszeniem o naborze zamieszczonym na stronie
https://bip.lodz-wschod.pl/kat/370/ogloszenia-o-naborach

Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

średnie ogólnokształcące

Pozostałe wymagania:

doświadczenie zawodowe: zgodnie z ogłoszeniem o naborzeumiejętności zawodowe : zgodnie z ogłoszeniem o naborzehttps://bip.lodz-wschod.pl/kat/370/ogloszenia-o-naborach

Miejsce pracy: Częstochowska 40/52, 93-121 Łódź, powiat: m. Łódź, woj: łódzkie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: https://bip.lodz-wschod.pl/kat/370/ogloszenia-o-naborach

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA STARSZA WOŹNA/STARSZY WOŹNY Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA MAGAZYNIER / KIEROWCA (K/M)

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-14

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

inspektor

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Pracownik pod wpływem alkoholu w pracy - jak reagować krok po kroku?

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Praca w IT: gdzie spada popyt, a gdzie rosną wynagrodzenia

Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...

Tylko 30% ofert pracy ujawnia zarobki. Ustawa o jawności wynagrodzeń wiele nie zmieni?

Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...

AI zabierze Ci pracę? Sprawdź, jak się przygotować na zawodową rewolucję

Czy wiesz, że wiele zawodów, które dzisiaj wydają się stabilne, może zniknąć w ciągu najbliższych 5 lat z powodu rozwoju sztucznej inteligencji? Jednocześnie pojawią się nowe możliwości zatrudnienia, zwłaszcza w obszarze zarządzania ...

Jawność wynagrodzeń a luka płacowa. Co mówią liczby?

Luka płacowa między kobietami a mężczyznami pozostaje istotnym problemem rodzimego rynku pracy. Dane pokazują, że po uwzględnieniu takich czynników jak stanowisko, doświadczenie czy wykształcenie sięga ona już niemal 13 proc. W takich ...