eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŁódźDoradca / Doradczyni ds. Sprzedaży B2B

Kto szuka:

Viamind Sp. z o.o

Stanowisko:

Doradca / Doradczyni ds. Sprzedaży B2B

Lokalizacja:

Łódź

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • pozyskiwanie nowych klientów biznesowych,
  • rozwijanie sprzedaży usług z obszaru telekomunikacji i ICT,
  • prowadzenie własnej bazy klientów i budowanie długofalowych relacji,
  • rozpoznawanie potrzeb biznesowych i proponowanie dopasowanych rozwiązań,
  • prowadzenie spotkań, rozmów handlowych i negocjacji,
  • przygotowywanie ofert handlowych,
  • realizacja założonych celów sprzedażowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • doświadczenie w sprzedaży B2B na poziomie minimum 2–3 lat,
  • gotowość do pracy w modelu B2B,
  • prowadzenie działalności gospodarczej lub gotowość do jej założenia,
  • umiejętność pracy samodzielnej i konsekwentnego realizowania celów,
  • łatwość w budowaniu relacji z klientami i prowadzeniu rozmów handlowych,
  • dobra organizacja pracy i przedsiębiorcze podejście,
  • zdolności negocjacyjne oraz umiejętność analizy potrzeb klienta,
  • prawo jazdy kat. B.
Mile widziane:
  • doświadczenie w branży telekomunikacyjnej, ICT, ubezpieczeniach lub OZE.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • możliwość budowania własnego portfela klientów,
  • atrakcyjny system wynagrodzenia oparty na wynikach,
  • partnerski model współpracy,
  • wsparcie wdrożeniowe i operacyjne,
  • szkolenia sprzedażowe i produktowe,
  • elastyczność w organizacji pracy,
  • realny wpływ na rozwój własnej działalności.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-04-04

do końca oferty: 26 dni

pracodawca: Viamind Sp. z o.o

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Choć kobiety w Polsce nadal zarabiają mniej niż mężczyźni, to jednak wyjątków od tej "zasady" jest coraz więcej. W niektórych branżach to panie wysuwają się na prowadzenie, zarabiając średnio nawet o kilka tysięcy złotych więcej od ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Wielu pracodawców zastanawia się, czy mogą zobowiązać pracowników do wykorzystania urlopu w okresie między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują pewne sytuacje, w których pracodawca może ...

Zwolnienie lekarskie (L4) dla wielu pracowników oznacza poczucie bezpieczeństwa i ochronę przed zwolnieniem z pracy. Okazuje się jednak, że przepisy Kodeksu pracy dopuszczają sytuacje, w których umowa może zostać rozwiązana mimo trwającej ...