Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Technik Farmaceutyczny
Lokalizacja:
Łobez
zachodniopomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Rzetelne przestrzeganie standardów obsługi pacjenta.
- Precyzyjne przyjmowanie i realizowanie recept.
- Kontrola zapasów i zarządzanie stanami magazynowymi.
- Monitorowanie terminów ważności leków.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Ukończyłeś/aś szkołę policealną na kierunku Technik Farmaceutyczny.
- Masz co najmniej 2-letnie doświadczenie w pracy w aptece.
- Jesteś odpowiedzialny/a, odważny/a i stawiasz pacjenta na pierwszym miejscu.
Firma oferuje:
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
- Bogaty pakiet benefitów pracowniczych m.in. kursy językowe, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa i wiele innych.
- Dodatkowe świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
- Szeroki pakiet szkoleń e’learningowych.
- Możliwość zaangażowania się w projekty odpowiedzialne społecznie i ekologicznie.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Pierwsze półrocze 2025 roku przyniosło wyraźne zmiany na polskim rynku pracy, zwłaszcza w zakresie wynagrodzeń oferowanych w różnych formach zatrudnienia. Najnowsze dane z portalu No Fluff Jobs pokazują, że firmy coraz chętniej sięgają ...
Przejście na emeryturę to ważna decyzja, która wpływa na wysokość świadczenia oraz stabilność finansową po zakończeniu pracy. Wiek emerytalny to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, ale równie istotne jest wybranie odpowiedniego ...
Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...
W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...
Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.