Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
POMOC KUCHENNA
Lokalizacja:
Lidzbark Warmiński
warmińsko-mazurskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/26/0139
Obowiązki:
Pomoc w obróbce wstępnej produktów, tj. mięs, owoców, warzyw. Porcjowanie, wykańczanie i dekorowanie potraw.
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
- książeczka sanitarno-epidemiologiczna
Wymagania pożądane:
Wykształcenie:
Zawód:
- Pomoc kuchenna (wymagany staż - lata: 0, miesiące: 6)
Pozostałe wymagania:
- mile widziane 6 m-cy doświadczenia zawodowego w zawodzie pomoc kuchenna
Miejsce pracy: Astronomów 2, 11-100 Lidzbark Warmiński, powiat: lidzbarski, woj: warmińsko-mazurskie
Rodzaj umowy: Nie dotyczy
Staż pracy: lata: 0, miesiące: 6
Wymagane dokumenty: CV, ks. sanitarno-epidemiologiczma
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Branża IT po latach intensywnego wzrostu i stabilności obecnie znajduje się w punkcie zwrotnym, napotykając nowe wyzwania wynikające z gwałtownego rozwoju technologii takich jak sztuczna inteligencja czy chmury obliczeniowe. Ważnym aspektem ...
Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w kwietniu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,3% wyższe r/r i wyniosło 9045,11 zł brutto.
Czy wielozadaniowość naprawdę zwiększa efektywność? Badania pokazują, że wręcz przeciwnie - skacząc między zadaniami, tracimy koncentrację i cenny czas. Poznaj pięć powszechnych błędów w zarządzaniu czasem oraz sprawdzone sposoby ...
Wielu pracodawców zastanawia się, czy mogą zobowiązać pracowników do wykorzystania urlopu w okresie między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują pewne sytuacje, w których pracodawca może ...