Referentka / Referent ds. Kadr i Płac

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• prowadzenie dokumentacji płacowej pracowników,
• naliczanie wynagrodzeń wraz z potrąceniami ustawowymi i komorniczymi,
• przygotowywanie list płac oraz raportów płacowych,
• naliczanie zasiłków i wystawianie zaświadczeń wymaganych przepisami,
• raportowanie wewnętrzne dla przełożonych oraz zgodne z wymogami klienta,
• współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, Urząd Skarbowy),
• bieżąca komunikacja z pracownikami w zakresie wynagrodzeń.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• wykształcenie minimum średnie,
• doświadczenie w obsłudze kadrowo-płacowej będzie dodatkowym atutem,
• znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych mile widziana,
• dobra obsługa komputera (MS Office, poczta elektroniczna, Internet),
• dokładność, sumienność i dobra organizacja pracy własnej,
• zaangażowanie i chęć rozwijania wiedzy,
• znajomość systemu TETA lub doświadczenie w firmie outsourcingowej kadrowo-płacowej będzie plusem,
• posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności — atut.

Firma oferuje:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• pracę w nowoczesnej i ugruntowanej organizacji,
• możliwość rozwoju zawodowego i awansu,
• udział w szkoleniach podnoszących kwalifikacje,
• dofinansowanie do karty sportowej.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »