eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Łaziska GórneProgramista Firmware C/C++

Kto szuka:

WILK ELEKTRONIK S.A.

Stanowisko:

Programista Firmware C/C++

Lokalizacja:

Łaziska Górne

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • Projektowanie, tworzenie i wdrażanie firmware dla dysków SSD i nowych rozwiązań pamięci (RTOS/Linux, AXI/AHB, MMU, DMA).
  • Tworzenie modułów firmware dla zintegrowanych kontrolerów pamięci (IMC) w procesorach Intel/AMD.
  • Współpraca z zespołami: krzem, sprzęt, R&D przy architekturze i specyfikacjach.
  • Tworzenie i integracja sterowników dla bloków IP, peryferiów, interfejsów pamięci (PCIe/NVMe, SATA, SCSI).
  • Implementacja i testowanie zabezpieczeń firmware (secure boot z anti-rollback, podpisy kryptograficzne, trust chain).
  • Rozszerzanie funkcjonalności FTL (wear-leveling, garbage collection, ECC, secure snapshots).
  • Praca z vendorowymi stackami referencyjnymi (Intel FSP/MRC, AMD AGESA).
  • Niskopoziomowy debugging (ICE/JTAG/UART), analiza źródeł problemów i działania naprawcze.
  • Tworzenie i przeprowadzanie testów integracyjnych sprzętu, firmware i modułów bezpieczeństwa.
  • Współtworzenie standardów kodowania, pracy z Git oraz dokumentacji technicznej.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania – konieczne:
  • Doświadczenie w tworzeniu firmware dla systemów wbudowanych (RTOS lub Linux, peryferia, AXI/AHB, MMU, DMA) z naciskiem na programowanie niskopoziomowe w C/C++.
  • Doświadczenie w implementacji zabezpieczeń w firmware (podpisy kryptograficzne, secure boot, anti-rollback, hardware root-of-trust).
  • Umiejętność debugowania na poziomie firmware/sprzętu z użyciem JTAG, UART, ICE i narzędzi diagnostycznych.
  • Znajomość zestawów komend NVMe/ATA i integracji I/O na poziomie systemowym.
  • Doświadczenie w pracy z systemami kontroli wersji (np. Git) w środowisku R&D.
Mile widziane:
  • Wiedza o FTL oraz aspektach wear-leveling, garbage collection, ECC w urządzeniach pamięci masowej (SSD i inne).
  • Znajomość SDK kontrolerów SSD i vendorowych komend (TRIM/Secure Erase/rozszerzenia firmware).
  • Doświadczenie z firmware na platformach x86 (Intel/AMD) we wczesnych etapach bootowania (UEFI/RTOS).
  • Znajomość Pythona: automatyzacja testów, analiza telemetrii, symulacje ransomware.
  • Rozumienie heurystyk do wykrywania anomalii (entropia, burst-rate, wzorce I/O) i integracji z filtrami systemowymi.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Realny wpływ na rozwój produktów i pracę z hardware, krzemem i zespołami R&D nad innowacyjnymi projektami.
  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
  • Możliwości rozwoju: szkolenia, konferencje, ambitne zadania.
  • Wsparcie mentora i dostęp do narzędzi oraz środowisk pracy.
  • Benefity: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe.
  • Przyjazna atmosfera pracy i kultura organizacyjna stawiająca na jakość, innowacje i dbałość o szczegóły.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-07

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: WILK ELEKTRONIK S.A.

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

20 stycznia 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło długo oczekiwany projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który wprowadza szereg zmian mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Propozycja ta ...

Luka płacowa w Polsce pozostaje istotnym problemem, mimo rosnącej świadomości i działań na rzecz równości. Na podstawie danych z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024 okazuje się, że kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż ...

Polski rynek pracy stoi przed znaczącą transformacją w związku z wejściem w życie od 1 czerwca 2025 roku nowych przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców. Wprowadzenie pełnej elektronizacji procedur, zniesienie testu rynku pracy ...

O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...

Najpierw program dobrowolnych odejść, a potem zwolnienia grupowe. Rok 2025 zaczyna się przykrymi doniesieniami o kondycji Poczty Polskiej, która planuje restrukturyzację. Sytuacja spółki jest poważna, a pracownicy zastanawiają się czy ...