Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
OSOBA DO SPAWANIA
Lokalizacja:
Łask
łódzkie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/26/0004
Obowiązki:
1. Właściwa konserwacja wojskowych obiektów budowalnych w zakresie usług spawalniczych 2. udział w przeglądach technicznych wojskowych obiektów 3. konserwacja urządzeń spawalniczych
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
- sumienność
- spawacz elektryczny
- Kurs spawania
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania:
- [Umiejętność 1] : brak przeciwwskazań do pracy na wysokości[Inne] : Mile widziane doświadczenie w robotach ślusarskich i spawalniczych
Miejsce pracy: 9 Maja 95, 98-100 Łask, powiat: łaski, woj: łódzkie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie
Wymagane dokumenty: Brak danych.
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
20 stycznia 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło długo oczekiwany projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który wprowadza szereg zmian mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Propozycja ta ...
Grafton Recruitment przedstawił kolejną porcję danych pochodzących z raportu "Wynagrodzenia i trendy w przedsiębiorstwach 2024". Tym razem światło dzienne ujrzały informacje na temat zarobków w działach marketingu i PR. Ile zarabiają ...
Praca w branży prawniczej to dziś nie tylko znajomość paragrafów i kodeksów. Cenione są także dodatkowe kompetencje - technologiczne i biznesowe. Tacy eksperci mogą liczyć na naprawdę wysokie wynagrodzenia. Z danych Manpower wynika, że ...
Freelancing to nie tylko wolność, ale też wyzwanie - niestabilne dochody, chaos w kalendarzu i brak urlopu to codzienność wielu wolnych strzelców. Eksperci Freelancehunt radzą: zamiast ogólnych deklaracji, postaw na konkretne postanowienia ...
Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...