eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyTechnik / Techniczka Montażu Maszyn i Instalacji

Kto szuka:

CP Consulting Engineering Services Sp. z o.o.

Stanowisko:

Technik / Techniczka Montażu Maszyn i Instalacji

Lokalizacja:

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska
  • montaż i uruchamianie maszyn przemysłowych oraz tras kablowych
  • instalacja, podłączanie i regulacja urządzeń elektronicznych i mechanicznych
  • montaż konstrukcji stalowych, elementów pneumatyki i sterowania
  • utrzymanie ruchu oraz modernizacja i relokacja maszyn
  • praca z dokumentacją techniczną, schematami i listami kablowymi

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania 
  • wykształcenie techniczne w zakresie elektryki lub pokrewne
  • doświadczenie w montażu elektrycznym i elektromechanicznym
  • umiejętność obsługi narzędzi ręcznych i elektronarzędzi
  • znajomość instalacji przemysłowych, czytanie schematów i dokumentacji
  • zdolność pracy zespołowej i samodzielnego rozwiązywania problemów
  • dodatkowym atutem: uprawnienia SEP, UDT, znajomość języków obcych, prawo jazdy kat. B

Firma oferuje:

Oferujemy
  • stabilne zatrudnienie w formie umowy o pracę, zlecenia lub B2B
  • udział w projektach krajowych i zagranicznych
  • szkolenia i egzaminy specjalistyczne, w tym BHP i VCA/SCC
  • profesjonalne wyposażenie stanowiska pracy
  • wsparcie przy zakwaterowaniu, dojazdach i legalizacji pobytu dla pracowników zagranicznych

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-20

do końca oferty: 11 dni

pracodawca: CP Consulting Engineering Services Sp. z o.o.

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń. Nieumiejętność rozróżnienia ich może mieć ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Staż to dla wielu osób możliwość postawienia pierwszych kroków na rynku pracy. Z analizy No Fluff Jobs wynika, że stażystki i stażyści mogą w Polsce liczyć na coraz lepsze warunki zatrudnienia. Płatny (i to całkiem nieźle) staż stał ...

Wraz z postępującymi zmianami klimatycznymi, rosnącymi temperaturami i coraz częstszymi falami upałów, rośnie znaczenie regulacji chroniących zdrowie pracowników. Obecnie obowiązujące przepisy BHP nie określają górnej granicy ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...