eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Brześć KujawskiSPRZEDAWCA/SPRZEDAWCZYNI

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

SPRZEDAWCA/SPRZEDAWCZYNI

Lokalizacja:

Brześć Kujawski

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0172


Obowiązki:

- Utrzymanie najwyższego poziomu obsługi Klienta;
- Utrzymanie standardów prezentacji towaru;
- Dbałość o mienie firmy;
- Współpraca z zespołem.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • Prawo jazdy kat. B
  • Operator wózków jezdniowych
  • obsługa komputera

Wymagania pożądane:

Wykształcenie:

  • średnie ogólnokształcące

Zawód:

  • Sprzedawca w branży przemysłowej

Pozostałe wymagania:

  • doświadczenie zawodowe poparte sukcesami (w branży DIY będzie dodatkowym atutem); umiejętności planowania i organizacji pracy; zdolności interpersonalne połączone z umiejętnością budowania relacji z klientami; zorientowanie na wynik; umiejętność obsługi narzędzi informatycznych; pozytywne nastawienie i entuzjazm; prawo jazdy kategorii B; uprawnienia UDT na wózki transportowe; miejsce pracy: Pszczółka Market Budowlany Brześć Kujawski.Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności.


Miejsce pracy: KOLEJOWA 12, 87-880 Brześć Kujawski, powiat: włocławski, woj: kujawsko-pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-30

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...

Jeden mail wysłany w drugi dzień świąt potrafi skutecznie zniszczyć pracownikowi pół dnia. Mimo to wielu liderów wciąż uważa, że musi być dostępnych 24/7 – nawet przy wigilijnym stole. Skąd bierze się ta potrzeba kontroli i ...

Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...

W styczniu 2025 roku najwyższe wynagrodzenia były oferowane na stanowiskach związanych z IT, ale widoczne jest wyhamowanie ich wzrostu - wynika z najnowszej analizy portalu No Fluff Jobs. Najwięcej ogłoszeń o pracy opublikowano w kategorii ...

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...