eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŁasinASYSTENT RODZINY

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

ASYSTENT RODZINY

Lokalizacja:

Łasin

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0071


Obowiązki:

Praca z rodzinami z terenu gminy Łasin przeżywającymi trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczo-wychowawczych. Udzielanie wsparcia w rozwiązywaniu problemów socjalnych, opiekuńczych i wychowawczych. Opracowanie i realizacja planów pracy z rodziną. Współpraca z pracownikami MGOPS, Sądem, Szkołami, Policją, Kuratorami. Prowadzenie dokumentacji wizyt w środowisku.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne

Pozostałe wymagania:

  • Wykształcenie wyższe zgodnie z art. 12 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (pedagogika, psychologia, praca socjalna, nauki o rodzinie), mile widziane doświadczenie w pracy w pomocy społecznej lub rodziną, umiejętność pracy z rodziną i i dziećmi, komunikatywność i empatia, odporność na stres, samodzielność i dobra organizacja pracy, umiejętność prowadzenia dokumentacji, prawo jazdy kat. B, niekaralność, pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych. Praca na umowę o pracę na zastępstwo, pełen etat. Wynagrodzenie miesięczne brutto od 5040zł.


Miejsce pracy: Wodna 15, 86-320 Łasin, powiat: grudziądzki, woj: kujawsko-pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-28

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Ochrona osób i mienia

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Badania naukowców z Uniwersytetu Stanforda już kilkadziesiąt lat temu wykazały, że samodyscyplina jest lepszym wskaźnikiem przyszłego sukcesu niż iloraz inteligencji, czyli nasze IQ. Osoby, które potrafią kontrolować impulsy, częściej ...

Badania Eurostatu, McKinsey oraz Upwork wskazują, że rośnie liczba wolnych strzelców na świecie. To wymusza na rządach poszczególnych krajów wdrażanie regulacji w zakresie opodatkowania, prawa pracy oraz ubezpieczeń zdrowotnych i ...

Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...

Magistrowie inżynierowie w 2024 roku mogą pochwalić się wyraźnie wyższymi zarobkami niż ich koledzy z tytułem magistra bez wykształcenia technicznego. Wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego na grupie ponad 14.800 ...