Kto szuka:
OK JOB Sp. z o.o.
Stanowisko:
Operator / Operatorka maszyn produkcyjnych
Lokalizacja:
Krosno
podkarpackie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Obsługa i nadzór nad maszynami produkcyjnymi zgodnie z obowiązującymi procedurami
- Praca zgodnie ze standardami stanowiska i dbałość o powierzony materiał oraz narzędzia
- Realizacja zadań produkcyjnych przy zachowaniu wysokiej jakości
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Doświadczenie w obsłudze maszyn produkcyjnych
- Umiejętność korzystania z przyrządów pomiarowych (suwmiarka, mikrometr)
- Mile widziane wykształcenie techniczne i znajomość rysunku technicznego
Firma oferuje:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego
- Pracę w systemie 3-zmianowym lub 4-brygadowym
- Premie miesięczne oraz dodatki za frekwencję
- Program adaptacyjny i wsparcie w szkoleniu stanowiskowym
- System płatnych poleceń do pracy
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak jesień/zima 2025 przedstawia szczegółową analizę wynagrodzeń oraz trendów na polskim rynku pracy. W badaniu uczestniczyło 1.192 firm, a wynagrodzenia niemal 400 tysięcy pracowników zostały ...
Wakacyjne miesiące to dla nastolatków doskonały czas, aby zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe. To nie tylko szansa na dodatkowy zarobek, ale przede wszystkim wartościowa lekcja odpowiedzialności, samodzielności i planowania. Zatrudnienie ...
Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...
Sejm przyjął nowelizację specustawy o pomocy uchodźcom wojennym z Ukrainy, która wydłuża okres ochrony czasowej do 4 marca 2026 r. i wprowadza rozwiązania uszczelniające system. Nowe przepisy ograniczą możliwość nadużywania prawa ...
Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...