Kto szuka:
Medicover Sp. z o.o.
Stanowisko:
Lekarz Neurolog do Telemedycyny
Lokalizacja:
Wrocław
dolnośląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Dołącz do naszej ekipy medycznej i stań się #bohaterem opieki zdrowotnej!
- ukończyłeś / aś specjalizacje lub jesteś w jej trakcie
- obsługa komputera nie jest Ci obca
- posiadasz zdolność do słuchania i rozumienia potrzeb naszych pacjentów
Wymagania stawiane pracownikowi:
- elastyczne grafiki
- możliwość pracy zdalnej
- Twój wellbeing – dostęp do platformy Medicover Benefits*
- dofinansowanie kursów, oraz konferencji medycznych
- nagrody w programie płatnych poleceń
- wsparcie na każdym etapie #naszej współpracy
- Twoje dobre samopoczucie i przyjazną atmosferę
Firma oferuje:
- kompleksową opiekę nad pacjentem
- prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej
- dbałość o zachowanie wysokich standardów medycznych
Jeśli gotów jesteś podjąć wyzwanie, jeśli pragniesz być #bohaterem codzienności, czekamy na Twoją aplikację!
Dołącz do nas i z nami wspieraj zdrowie naszych pacjentów.
Telemedycyna - porady telefoniczne
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w grudniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,8% wyższe r/r i wyniosło 8821,25 zł brutto. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w 2024 roku wyniosło 8265,92 zł.
No Fluff Jobs przedstawia podsumowanie 1. kwartału 2025 r. na rynku pracy. Najnowsze doniesienia rzucają światło na wynagrodzenia oferowane m.in. w finansach i księgowości, branży IT, marketingu, sprzedaży oraz obsłudze klienta. Autorzy ...
Początek nowego roku to dobry moment na szukanie nowej pracy. Kandydaci do pracy powinni jednak zachować czujność, ponieważ cyberprzestępcy chętnie wykorzystują procesy rekrutacyjne do kradzieży danych osobowych. Jak bezpiecznie rekrutować ...
Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...
Luka płacowa w Polsce pozostaje istotnym problemem, mimo rosnącej świadomości i działań na rzecz równości. Na podstawie danych z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024 okazuje się, że kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż ...