Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0631

Obowiązki:

Samodzielne naliczanie wynagrodzeń, premii, zasiłków oraz innych świadczeń pracowniczych zgodnie z obowiązującymi przepisami

Rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich oraz innych nieobecności

Samodzielne sporządzanie sprawozdań, deklaracji i raportów do instytucji tj. GUS, US, PFRON, ZUS
Bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych

Współpraca z Działem Finansowym
Przygotowywanie procedur, zarządzeń, regulaminów i instrukcji związanych z obszarem kadrowo-płacowym

Obsługa i rozliczanie umów cywilno-prawnych

Obsługa PPK oraz benefitów

Przygotowywanie zestawień i raportów na potrzeby Zarządu firmy
Obsługa programu ENOVA

Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

• 2 lata doświadczenia
• Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne
• biegła obsługa komputera z obsługą internetu

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• [Umiejętność 2] : praca w zespole i chęć dzielenia się wiedzą, zaangażowanie, pasja i motywacja do rozwijania się w HR i Payroll[Umiejętność 1] : Bardzo dobra znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, biegła obsługa Excela, dokładność i odpowiedzialność, umiejętności komunikacyjne,[Inne] : Mile widziane doświadczenie z programami kadrowo płacowymi np. ENOVA

Miejsce pracy: Kamienna 9, 47-300 Krapkowice, powiat: krapkowicki, woj: opolskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 2

Wymagane dokumenty: Brak danych.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »