eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KrapkowiceMłodszy Specjalista ds. ofertowania

Kto szuka:

Sedulus Sp. z o.o.

Stanowisko:

Młodszy Specjalista ds. ofertowania

Lokalizacja:

Krapkowice

opolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Pomoc w analizie wymagań technicznych dla projektów izolacyjnych
  • Przygotowywanie i aktualizowanie dokumentów projektowych
  • Koordynowanie działań pomiędzy działami
  • Udział w organizacji szkoleń wewnętrznych
  • Praca w Krapkowicach 

Wymagania stanowiska

  • Wykształcenie wyższe lub średnie techniczne (preferowane kierunki: budownictwo, ochrona środowiska, technologia materiałowa)
  • Podstawowa znajomość MS Excel (gotowość do nauki zaawansowanych funkcji)
  • Zainteresowanie tematyką izolacji przemysłowych
  • Gotowość do nauki technicznych zagadnień
  • Osoby mieszkające w Krapkowicach + okolice

Oferujemy

  • Praca bezpośrednio w firmie (nie przez agencje) 
  • Zatrudnienie tylko na umowę o pracę 
  • Stabilne zatrudnienie, zapewniające długoterminową perspektywę zawodową
  • Szkolenia techniczne i branżowe przygotowujące do pełnienia obowiązków.
  • Przyjazna i zgrana atmosfera pracy, sprzyjająca efektywnej współpracy
  • Możliwość pracy przy ciekawych projektach w branży izolacji przemysłowych w kraju i za granicą

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-05-25

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: Sedulus Sp. z o.o.

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Chęć poprawy własnej sytuacji ekonomicznej jest głównym powodem, dla którego pracownicy szukają dodatkowego zarobku poza miejscem stałego zatrudnienia. Według różnych danych sytuacja ta dotyczy nawet 30-40 proc. osób obecnych na rynku ...

Praca w branży prawniczej to dziś nie tylko znajomość paragrafów i kodeksów. Cenione są także dodatkowe kompetencje - technologiczne i biznesowe. Tacy eksperci mogą liczyć na naprawdę wysokie wynagrodzenia. Z danych Manpower wynika, że ...

Czy warto być HR-owcem? Oczywiście, że tak, bo jest to jeden z najpiękniejszych zawodów świata. Pomijając wszystkie wzniosłe cele profesji, przynajmniej dla niektórych równie ważne mogą być zarobki. Wiadomo, że z punktu widzenia misji ...

Nowe badanie Slack Workforce Lab sprawdziło, co motywuje pracowników do korzystania ze sztucznej inteligencji i co sądzą oni o używaniu jej w pracy. Dzięki pogłębionym wywiadom i ankiecie przeprowadzonej wśród 5000 pełnoetatowych ...

Artykuł stanowi podsumowanie wyników Kompleksowego raportu płacowego wiosna/lato 2024. W badaniu wzięło udział 979 firm. Większość stanowiły firmy produkcyjne (57%). Najwięcej firm prowadziło swoją działalność na terenie województwa ...