eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy BydgoszczSpecjalista ds. fakturowania (K/M) w Biurze Rozrachunków

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Specjalista ds. fakturowania (K/M) w Biurze Rozrachunków


wygasło z dniem 2026-01-13


Ta propozycja była złożona przez PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • propozycja złożona przez pracodawcę została wycofana z naszej bazy
  • rekruter zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość zgłoszeń
  • rekruter zmodyfikował treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • nieprawidłowy adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Księgowość / Audyt, zajrzyj tutaj: Praca Księgowość / Audyt
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Specjalista ds. fakturowania (K/M) w Biurze Rozrachunków, zajrzyj tutaj: Praca Specjalista ds. fakturowania (K/M) w Biurze Rozrachunków
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Bydgoszcz, zajrzyj tutaj: Praca Bydgoszcz

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne oferty, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Starszy inspektor
  • Księgowa / Księgowy
  • Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista ds. Controllingu
  • Główny księgowy/główna księgowa
  • główny księgowy/główna księgowa
  • KIEROWNIK/KIEROWNICZKA DZIAŁU KADROWO-PŁACOWEGO
  • Asystent / Asystentka ds. Audytu Finansowego
  • Samodzielny Księgowy / Samodzielna księgowa
  • Główna Księgowa / Główny Księgowy
  • Główny Księgowy

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

Zwolnienie lekarskie (L4) dla wielu pracowników oznacza poczucie bezpieczeństwa i ochronę przed zwolnieniem z pracy. Okazuje się jednak, że przepisy Kodeksu pracy dopuszczają sytuacje, w których umowa może zostać rozwiązana mimo trwającej ...

Wielu pracodawców zastanawia się, czy mogą zobowiązać pracowników do wykorzystania urlopu w okresie między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują pewne sytuacje, w których pracodawca może ...

Gdy latem pracodawcy muszą zapewnić pracownikom chłodne napoje i klimatyzację, to zimą - przy drastycznie niskich temperaturach - wiele firm nie jest przygotowanych na wdrożenie odpowiednich standardów. Praca na mrozie może być ...