eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KrakówSpecjalista / Specjalistka / ds. leczenia uzależnień

Kto szuka:

DOBRYLEKARZ24 SP.Z O.O.

Stanowisko:

Specjalista / Specjalistka / ds. leczenia uzależnień

Lokalizacja:

Kraków

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • Telemedycyna: Zdalne konsultacje lekarskie i dobieranie planu leczenia uzależnień.
  • Opieka: Kwalifikowanie pacjentów do terapii i bieżąca ocena efektów leczenia.
  • E-dokumentacja: Terminowe uzupełnianie historii choroby w systemie.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Wiedza: Dyplom lekarza poparty doświadczeniem lub certyfikacją w leczeniu uzależnień.
  • Standardy: Praca zgodna z aktualną wiedzą medyczną.
  • Soft skills: Profesjonalne i empatyczne nastawienie do pacjenta.

Firma oferuje:

Zapewniamy:
  • Elastyczność: Ty decydujesz o grafiku – praca w pełni zdalna.
  • Gotowy kalendarz: My zapewniamy pacjentów i obsługę administracyjną, Ty skupiasz się na leczeniu.
  • Dodatki: Stała współpraca i dostęp do karty Multisport.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-04

do końca oferty: 12 dni

pracodawca: DOBRYLEKARZ24 SP.Z O.O.

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Idea work-life balance towarzyszy nam od wielu lat i ma być lekarstwem na pracoholizm, w który wpadli Polacy. Nikogo już nie trzeba przekonywać, że jest to słuszny sposób na życie. Odpoczynek jest równie ważny co praca. Nieco ponad rok ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Luka płacowa między kobietami a mężczyznami pozostaje istotnym problemem rodzimego rynku pracy. Dane pokazują, że po uwzględnieniu takich czynników jak stanowisko, doświadczenie czy wykształcenie sięga ona już niemal 13 proc. W takich ...

Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...