Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów biznesowych na powierzonym obszarze działania.
• Dokładna analiza potrzeb szkoleniowych kontrahentów i tworzenie spersonalizowanych ofert edukacyjnych.
• Kompleksowe planowanie i organizacja szkoleń obowiązkowych, kwalifikacyjnych oraz specjalistycznych, w tym UDT/TDT, SEP, spawalniczych i BHP.
• Nadzorowanie terminowości oraz aktualności uprawnień i certyfikatów posiadanych przez klientów.
• Budowanie i utrzymywanie trwałych relacji z klientami, zapewniając wysoką jakość świadczonych usług.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Minimum 2 lata doświadczenia w aktywnym pozyskiwaniu klientów, preferowane w branży szkoleniowej.
• Praktyczna znajomość specyfiki szkoleń technicznych (UDT/TDT, SEP, spawanie) oraz przepisów BHP.
• Zdolność do samodzielnej analizy potrzeb szkoleniowych kontrahentów i budowania długoterminowych relacji.
• Doskonałe umiejętności organizacyjne i planistyczne, pozwalające na efektywne zarządzanie wieloma projektami jednocześnie.
• Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do częstych podróży służbowych na powierzonym terenie.

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B w dynamicznie rozwijającej się firmie.
• Atrakcyjny system premiowy, powiązany z osiąganymi wynikami sprzedażowymi i realizacją celów.
• Niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy, laptop oraz telefon komórkowy.
• Karta sportowa oraz możliwy pakiet medyczny.
• Możliwość realnego wpływu na rozwój oferty szkoleniowej firmy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »