eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KrakówSpecjalista ds. Sprzedaży i Obsługi Klienta (język niemiecki i angielski)

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Specjalista ds. Sprzedaży i Obsługi Klienta (język niemiecki i angielski)

Lokalizacja:

Kraków

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Nawiązywanie i utrzymywanie długoterminowych relacji z klientami biznesowymi.
  • Prowadzenie rozmów handlowych, przygotowywanie ofert i finalizowanie sprzedaży.
  • Identyfikowanie potrzeb klientów i proponowanie dopasowanych rozwiązań w obszarze technologii chmurowych.
  • Budowanie i rozwijanie bazy klientów w celu realizacji celów sprzedażowych.
  • Współpraca z zespołem i monitorowanie trendów w branży technologicznej.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Minimum rok doświadczenia w sprzedaży B2B.
  • Umiejętność prowadzenia negocjacji i zamykania transakcji.
  • Znajomość języka niemieckiego na poziomie B2+/C1 oraz angielskiego na poziomie min. B2.
  • Podstawowa wiedza o oprogramowaniu w chmurze.
  • Umiejętność pracy z klientami na poziomie decyzyjnym.
  • Gotowość do pracy w Krakowie lub relokacji.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Pakiet relokacyjny 2000 PLN netto.
  • Prywatna opieka medyczna Luxmed (w tym stomatologia i okulistyka).
  • Karta Multisport i dodatkowe dni wolne.
  • Elastyczne godziny pracy.
  • Dofinansowanie kursów językowych i szkoleń sprzedażowych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-06

do końca oferty: 6 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lutym 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,9% wyższe r/r i wyniosło 8613,14 zł brutto.

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...

Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...