Kto szuka:
SAW-TRAK ZDYB Spółka komandytowa
Stanowisko:
Specjalista ds. Realizacji Zamówień
Lokalizacja:
Kraków
małopolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Przygotowywanie dokumentacji sprzedażowej oraz jej systematyczne porządkowanie.
- Organizowanie transportów i obsługa logistyczna zamówień.
- Monitorowanie realizacji zleceń i pilnowanie harmonogramów.
- Prowadzenie korespondencji technicznej i wsparcie administracyjne.
- Współpraca z działami firmy w celu sprawnej realizacji procesów.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Umiejętność samodzielnego planowania pracy.
- Dobra znajomość MS Office.
- Komunikatywność i otwartość na pracę zespołową.
- Atutem będzie doświadczenie w branży sprzedażowej lub usługowej.
Firma oferuje:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
- Stałe, konkurencyjne wynagrodzenie.
- Pracę stacjonarną w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
- Zespół, w którym atmosfera jest równie ważna jak wyniki.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...
Luka płacowa w Polsce pozostaje istotnym problemem, mimo rosnącej świadomości i działań na rzecz równości. Na podstawie danych z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024 okazuje się, że kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż ...
1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy ustaw z tzw. pakietu migracyjnego, które zakładają reformę zasad legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. Celem reformy jest uproszczenie procedur, pełna elektronizacja oraz zwiększenie ...
Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć obecnie specjaliści w dziedzinie marketingu i sprzedaży? Odpowiedzi na to pytanie dostarcza przygotowany przez Manpower we współpracy z portalem pracy RocketJobs.pl "Raport Trendów 2025. Wynagrodzenia i ...
Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...