eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KrakówRisk & Change Coordinator

Kto szuka:

Cognizant Technology Solutions Poland Sp. z o.o.

Stanowisko:

Risk & Change Coordinator

Lokalizacja:

Kraków

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Work model & location: On-site work arrangement, based in Kraków (100% office presence required)
Working hours: Monday to Friday, from 10:00 to 18:00

What we do
We are dedicated to helping the world's leading companies build stronger businesses - helping them go from doing digital to being digital.
Cognizant Poland offices are located in Gdańsk, Wrocław, and Kraków. With the capacity to support various clients, we offer a world of opportunities for both professionals and graduates. You can expect five-star training, a chance to realize your career goals, and a range of benefits. Be Cognizant!

What makes this role unique?
You’ll be at the heart of operational governance, helping teams identify risks early, track mitigations, and manage change effectively. This is a dynamic role that blends coordination, analysis, and communication - ideal for someone who thrives in structured environments and enjoys driving clarity across complex initiatives.

Your responsibilities:
  • Maintain and update the risk register with accurate, timely data.
  • Track mitigation actions and support risk reporting for internal and client stakeholders.
  • Coordinate change request documentation and approvals.
  • Monitor implementation progress and ensure traceability of change activities.
  • Ensure adherence to governance standards and SOPs across project teams.
  • Support audits and continuous improvement initiatives.

Wymagania stawiane pracownikowi:

What we’re looking for:
  • Strong organizational and multitasking abilities.
  • Excellent attention to detail and accuracy in documentation.
  • Solid understanding of risk and change control processes.
  • An analytical mindset with the ability to interpret operational data.
  • Familiarity with tools like Asana, Google Workspace, and Looker.
Preferred qualifications:
  • Bachelor’s degree in Business, Operations, or related field.
  • Exposure to frameworks such as ISO 31000, Prosci, or ITIL.
  • Experience supporting field or desk-based client operations.

Firma oferuje:

We offer:
  • Pleasant and inspiring working atmosphere.
  • Opportunity to be part of a rapidly expanding global organization with irreproachable reputation.
  • Professional development and clear career path.
  • State-of-the-art office facilities in a convenient location in Cracow.
  • Training & development opportunities.
  • Extensive benefits package: Multisport Card, LuxMed medical healthcare (including dental care), life insurance, cafeteria benefits.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-17

do końca oferty: 15 dni

pracodawca: Cognizant Technology Solutions Poland Sp. z o.o.

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

W maju 2025 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 6.433,3 tys. etatów i było o 0,8% niższe niż przed rokiem. Jednocześnie przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w tym sektorze osiągnęło poziom 8.670,51 zł ...

Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...

Sejm przyjął nowelizację specustawy o pomocy uchodźcom wojennym z Ukrainy, która wydłuża okres ochrony czasowej do 4 marca 2026 r. i wprowadza rozwiązania uszczelniające system. Nowe przepisy ograniczą możliwość nadużywania prawa ...

No Fluff Jobs opublikował wyniki raportu "Rynek pracy IT 2024/2025". Opracowanie rzuca światło na sytuację w branży, wyjawiając szczegóły dotyczące m.in. oferowanych pracownikom zarobków, benefitów pozapłacowych oraz udogodnień w ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...