eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KrakówMarketing Analyst-Pricing

Kto szuka:

HAYS

Stanowisko:

Marketing Analyst-Pricing

Lokalizacja:

Kraków

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Marketing Analyst-Pricing
Kraków
NR REF.: 1194203

Federal Express Corporation (FedEx Express) is the world39s largest express transportation company. FedEx Express39 global transportation network ensures fast, reliable delivery of documents, packages, and shipments around the world.


What You’ll Do:
  • Use your analytical skills to evaluate data - analyse sales, market, pricing and customer data to identify trends, opportunities, and areas for improvement.
  • Work with teams from Sales, Legal, and other departments to achieve company goals. Collaborate cross-functionally to ensure alignment on pricing strategies and business objectives. Facilitate communication and cooperation between departments to drive overall company success.
  • Identify and drive improvements within the team. Implement best practices and innovative solutions to enhance efficiency and effectiveness
  • Monitor customer performance and find ways to enhance it
  • Balance profitability and customer willingness-to-pay. Conduct pricing analysis to find the optimal balance between maximising profits and maintaining customer satisfaction
  • Offer strategic advice to senior management based on market research and pricing analysis. Help shape the company39s long-term pricing strategy
  • Provide the sales team with data-driven insights and pricing recommendations to support contract negotiations
  • Advise senior leaders on market and pricing strategies
  • Use your knowledge and experience to make decisions that support the company39s goals


The ideal candidate would have:
  • University Education (or equivalent through experience)
  • Previous experience in a Commercial or Pricing role is a must
  • Strong analytical (numeric & strategic) and process thinking capabilities
  • Advanced Microsoft Excel skills
  • International and Domestic business awareness/experience
  • Fluent in English (spoken and written)
  • Experience in dealing with sales and management in a fact-based and open manner
  • Analytical experience with emphasis on pricing, analysis or approval capacity in a business environment


For you:
  • Employment contract
  • Great working atmosphere
  • Comprehensive benefits package (medical care, life insurance, sports cards, meal vouchers)
  • Opportunities for personal and professional development
  • Occasional gift cards
  • Tuition assistance
  • Employee assistance program


Interested?Click ‘apply now’ to send your CV!

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-02

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: HAYS

branże: Sprzedaż

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...

Uchwalona przez Sejm RP w dniu 06.12.2024 r. ustawa o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw, jeżeli zostanie podpisana przez Prezydenta RP, wejdzie w życie 1 lutego 2025 r. Patrząc na przepisy tej ustawy przez ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w IV kwartale 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie wyniosło 8477,21 zł. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w 2024 roku wyniosło natomiast 8181,72 zł.

Nowe badanie Slack Workforce Lab sprawdziło, co motywuje pracowników do korzystania ze sztucznej inteligencji i co sądzą oni o używaniu jej w pracy. Dzięki pogłębionym wywiadom i ankiecie przeprowadzonej wśród 5000 pełnoetatowych ...

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...