eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KrakówMaps Data Reviewer Team Leader

Kto szuka:

Cognizant Technology Solutions Poland Sp. z o.o.

Stanowisko:

Maps Data Reviewer Team Leader

Lokalizacja:

Kraków

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Work Model: Office
Working Hours: 9.30AM - 5.30PM (Monday - Friday)
Project Location: Krakow

About the role:

The Team Leader is expected to oversee, direct and have responsibility for a number of associates and will have overall responsibility for maximizing team performance across one or multiple markets where their direct reports are engaged.

What will you do:
  • Overall responsibility for delivering operations for the team including workflow, scheduling, quality, productivity, policy adherence.
  • Manage and coach associates, individuals and team performance against expected productivity metrics and targets.
  • Review working practices and processes and implement changes in order to improve productivity, service levels and user experience.
  • Track key performance indicators (KPIs) such as productivity, error rates, and value adds for their direct team members.
  • Provide regular, constructive feedback and conduct formal performance reviews to help team members grow.
  • Handling or raising escalations as appropriate with Google Management team
  • Overseeing and supporting changes to services, policies, procedures, resources and facilities in order to positively and flexibly meet business requirements
  • Analyze review data to identify common errors, knowledge gaps, or process bottlenecks and report them to management.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Requirements:
  • Min 2 years' experience in leading and motivating a team in an operational setup along with bringing up innovative ideas in team performance
  • English Language min.C1
  • Strong verbal and written communication skills to clearly articulate instructions, provide feedback, and communicate effectively with team members, management, and other stakeholders.
  • Experience in conducting performance reviews, setting clear goals, and creating action plans for team members' growth.
  • The ability to analyze performance metrics (e.g., error rates, review speed, backlog size) to identify trends, bottlenecks, and areas for improvement.
  • Flexible to adapt to any changes in the organization / process
  • Quick learner and tech-savvy in understanding new systems and tools

Firma oferuje:

What we offer
  • Extensive benefits package: Multisport Card, LuxMed medical healthcare including dental care, life insurance, cafeteria benefit,
  • Open-minded and multinational environment,
  • Opportunity to be part of a global organization focused on development,
  • Professional development and clear career path,
  • Training & development opportunities.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-20

do końca oferty: 17 dni

pracodawca: Cognizant Technology Solutions Poland Sp. z o.o.

branże: Zarządzanie

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

1636 zł - tyle od 1 kwietnia wypłaci ZUS z tytułu jednorazowego odszkodowania za każdy procent uszczerbku na zdrowiu. To o 205 zł więcej niż do tej pory. Odszkodowanie przysługuje każdej osobie ubezpieczonej, która na skutek wypadku przy ...

Od 5 marca 2026 roku pracodawcy zatrudniający obywateli Ukrainy staną przed nowymi wyzwaniami - wejdą w życie zmiany w przepisach, które likwidują dotychczasowe uproszczenia i nakładają surowsze sankcje za błędy formalne. Nawet drobne ...

Polski rynek pracy stoi przed znaczącą transformacją w związku z wejściem w życie od 1 czerwca 2025 roku nowych przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców. Wprowadzenie pełnej elektronizacji procedur, zniesienie testu rynku pracy ...

Przejście na emeryturę to ważna decyzja, która wpływa na wysokość świadczenia oraz stabilność finansową po zakończeniu pracy. Wiek emerytalny to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, ale równie istotne jest wybranie odpowiedniego ...

Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...