eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KrakówKoordynator ds. rozwoju sprzedaży kategorii lodowej - The Magnum Ice Cream Company

Kto szuka:

Cursor S.A.

Stanowisko:

Koordynator ds. rozwoju sprzedaży kategorii lodowej - The Magnum Ice Cream Company

Lokalizacja:

Kraków

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:


  • Realizacja celów sprzedażowych i jakościowych (sell-in, sell-out, KPI) oraz raportowanie wyników
  • Budowanie i utrzymywanie relacji biznesowych z klientami oraz zespołami sprzedaży
  • Zarządzanie budżetami, negocjowanie i egzekwowanie warunków umów handlowych
  • Inicjowanie i kontrola realizacji zamówień klientów
  • Zapewnienie dostępności produktów i terminowe wdrażanie nowości
  • Koordynacja zamówień, promocji, działań trade marketingowych oraz materiałów POSM
  • Kontrola jakości produktów oraz egzekucja ustaleń centralnych u klientów
  • Nadzór nad płatnościami klientów oraz rozliczanie promocji, rabatów i bonusów
  • Zarządzanie i inwentaryzacja sprzętu chłodniczego (zamrażarki): naprawy, wysyłki, odbiory
  • Wspólne prace w terenie z przedstawicielami handlowymi dystrybutorów
  • Rozwijanie współpracy z klientami w oparciu o nowe technologie i standardy 

Wymagania stawiane pracownikowi:


  • Doświadczenie w sprzedaży lub zarządzaniu klientami w sektorze FMCG 
  • Umiejętność negocjacji i budowania relacji biznesowych
  • Silne nastawienie na cel oraz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku
  • Dobra organizacja pracy, odpowiedzialność i proaktywność w działaniu
  • Zdolność do rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji
  • Umiejętności analityczne
  • Prawo jazdy kat. B

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-24

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: Cursor S.A.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

20 stycznia 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło długo oczekiwany projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który wprowadza szereg zmian mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Propozycja ta ...

Wypalenie zawodowe to jeden z najpoważniejszych problemów wśród pracowników w ostatnich latach. Coraz więcej Polaków go doświadcza (ok. 25%), ale coraz więcej też stara się coś z tym zrobić. Okazuje się, że kluczowe decyzje co do ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Łączenie etatu z freelancingiem to dla wielu osób sposób na zwiększenie dochodów i rozwój zawodowy. Dodatkowa praca wymaga jednak dobrej organizacji i świadomego podejścia do zarządzania czasem. Jakie branże najlepiej sprawdzają się we ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...