Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Inżynier Embedded
Lokalizacja:
Kraków
małopolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Projektowanie i optymalizacja rozwiązań embedded opartych na FPGA i mikrokontrolerach
- Analiza i modyfikacja istniejącego kodu VHDL
- Tworzenie nowych funkcjonalności i testowanie systemów w środowisku Lattice Diamond
- Programowanie mikrokontrolerów w językach C/C++
- Przygotowywanie dokumentacji technicznej i udział w testach integracyjnych
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Doświadczenie w programowaniu w VHDL i C++
- Znajomość systemów embedded oraz narzędzi do testowania
- Umiejętność pracy zespołowej i komunikatywny angielski
- Gotowość do okazjonalnych podróży służbowych
Firma oferuje:
Oferujemy
- Udział w innowacyjnych projektach embedded
- Elastyczny model pracy hybrydowej (3 dni w biurze, 2 dni zdalnie)
- Kontrakt na minimum 6 miesięcy
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.
Wrzesień jest pierwszym miesiącem obowiązywania zmian w Karcie Nauczyciela i co za tym idzie, nowych przepisów dotyczących emerytury nauczycielskiej - przypomina ZUS.
Praca w branży prawniczej to dziś nie tylko znajomość paragrafów i kodeksów. Cenione są także dodatkowe kompetencje - technologiczne i biznesowe. Tacy eksperci mogą liczyć na naprawdę wysokie wynagrodzenia. Z danych Manpower wynika, że ...
20 stycznia 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło długo oczekiwany projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który wprowadza szereg zmian mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Propozycja ta ...
W 2025 roku Święto Narodowe Trzeciego Maja przypada w sobotę. Zgodnie z Kodeksem pracy każde święto występujące w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. W konsekwencji pracodawcy zobowiązani są odpowiednio ...