Kto szuka:
PL VISION Sp. z o.o.
Stanowisko:
Inżynier automatyzacji QA
Lokalizacja:
Kraków
małopolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Automatyzacja testów produktów sieciowych
- Utrzymanie środowiska testowego i pisanie skryptów testowych
- Testowanie SONiC i SAI na różnych platformach
- Tworzenie i utrzymywanie testów regresyjnych
- Współpraca z zespołem klienta przy rozwoju automatyzacji
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Minimum 2 lata doświadczenia w testach automatycznych (Python, Bash, Ansible)
- Wiedza z zakresu sieci (L2/L3, routing, switching)
- Znajomość systemu Linux i narzędzi CI (Gerrit, Jenkins)
- Umiejętność debugowania i analizy kodu
- Wykształcenie techniczne (informatyka lub pokrewne)
Firma oferuje:
- Współpracę z globalnym klientem z listy Fortune 100
- Pracę z nowoczesnymi technologiami sieciowymi (SONiC, SAI)
- Zatrudnienie w stabilnej firmie produktowej
- Możliwość rozwoju w zakresie testów automatycznych i systemów wbudowanych
- Otwarte środowisko i wsparcie w rozwoju zawodowym
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Branża IT przechodzi burzliwy okres zmian. Spowolnienie gospodarcze, niestabilna sytuacja polityczna, a przede wszystkim skokowy rozwój technologii spowodowały, że rynek IT utracił jedną ze swych ważnych cech - pewność zatrudnienia. Obecne ...
W wakacje wszystko zwalnia. Także aktywność zawodowa wyhamowuje. Część pracowników wykorzystuje urlopy wypoczynkowe, więc wydawać by się mogło, że nie jest to dobry czas na szukanie nowej pracy. Jednak zdaniem ekspertów z Manpower ...
Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć obecnie specjaliści w dziedzinie marketingu i sprzedaży? Odpowiedzi na to pytanie dostarcza przygotowany przez Manpower we współpracy z portalem pracy RocketJobs.pl "Raport Trendów 2025. Wynagrodzenia i ...
Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...
Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...
