Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Praca w terenie, krajowe wyjazdy służbowe, zagrożenie korupcją, permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach, częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz, praca pod presją czasu.

Praca na przedmiotowym stanowisku pracy polega na wykonywaniu zadań kontrolnych w terenie w siedzibie jednostki kontrolowanej. Kontrolerzy przemieszczają się za pomocą środków komunikacji zbiorowej (np. bus, pociąg, autobus).

W przypadku pracy biurowej w siedzibie Urzędu pracodawca zapewnia racjonalne, niezbędne usprawnienia w środowisku pracy w przypadku zatrudnienia osoby niepełnosprawnej. Usprawnienia polegają na dostosowaniu stanowiska pracy do indywidualnych potrzeb osoby niepełnosprawnej wynikających ze zgłoszonego w konkretnej sytuacji stopnia i rodzaju niepełnosprawności. W przypadku niepełnosprawności wynikającej ze schorzenia narządu ruchu zapewniona jest odpowiednia wolna powierzchnia w pomieszczeniu pracy – w uzasadnionych przypadkach powierzchnia manewrowa umożliwiająca poruszanie się przy pomocy wózka inwalidzkiego. Zachowane są wynikające z przepisów prawa budowlanego wymagane parametry kubatury pomieszczeń, ich wysokości, szerokości drzwi (za wyjątkiem części drzwi w budynkach zabytkowych, również z obecnością progów), oświetlenia, a także ergonomii stanowiska pracy (odpowiednie, ergonomiczne siedziska, biurka, komputery i inne sprzęty).

Część pomieszczeń higieniczno - sanitarnych posiada pełne dostosowanie do potrzeb osób niepełnosprawnych. Odległość od stanowiska pracy chronionej do najbliższego ustępu nie przekracza 50 m, a w przypadku konieczności korzystania wyłącznie z pomieszczenia w pełni przystosowanego do potrzeb osób poruszających się na wózku inwalidzkim istnieje możliwość dotarcia do tego rodzaju pomieszczenia przy wykorzystaniu dźwigu osobowego i/lub pochylni.

Czynniki szkodliwe dla zdrowia w środowisku pracy nie występują, uciążliwe są bieżąco minimalizowane.

Zakres zadań

• Kontroluje domy pomocy społecznej, środowiskowe domy samopomocy, powiatowe centra pomocy rodzinie, placówki całodobowej opieki. Opracowuje dokumentację pokontrolną oraz przygotowuje projekty zaleceń pokontrolnych. Opracowuje wzory dokumentów związanych z zawieranymi umowami na zadania, na które jest przekazywana dotacja. Nadzoruje merytorycznie prawidłowe wydatkowanie środków przekazywanych dla jednostek organizacyjnych pomocy społecznej
• Opracowuje projekty decyzji administracyjnych: związanych z wydawaniem i cofaniem zezwoleń na prowadzenie domów pomocy społecznej oraz placówek zapewniających całodobową opiekę osobom niepełnosprawnym, przewlekle chorym lub osobom w podeszłym wieku; decyzji związanych z nałożeniem kary pieniężnej za nielegalną działalność, za niewykonanie zaleceń pokontrolnych oraz o czasowym lub stałym cofnięciu zezwolenia na prowadzenie placówki z powodu niewykonania zaleceń pokontrolnych
• Prowadzi sprawy wynikające ze skarg, wniosków i interpelacji poselskich, bierze udział w kontrolach prowadzonych w związku z tymi sprawami i przygotowuje korespondencję w powyższym zakresie, w tym odpowiedzi do stron
• Uczestniczy w opracowaniu propozycji podziału dotacji i środków z rezerw celowych przeznaczonych na funkcjonowanie domów pomocy społecznej, środowiskowych domów samopomocy (w tym weryfikuje i ocenia wnioski samorządów powiatowych i gminnych składanych w związku z realizacją tych zadań), współpracuje w tym zakresie z Oddziałem do Spraw Budżetu Polityki Społecznej. Uczestniczy w pracach komisji konkursowej dokonującej oceny wniosków złożonych w ramach konkursów ogłaszanych przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
• Realizuje zadania związane z prowadzeniem i aktualizowaniem baz teleadresowych domów pomocy społecznej, placówek zapewniających całodobową opiekę osobom niepełnosprawnym, przewlekle chorym lub osobom w podeszłym wieku oraz środowiskowych domów samopomocy
• Bierze udział w sporządzaniu projektu rocznego planu kontroli sprawdzających prawidłową realizację zadań pomocy społecznej przez nadzorowane jednostki

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe magisterskie na kierunku lub w zakresie: prawo, administracja, ekonomia, pedagogika, pedagogika specjalna, praca socjalna, socjologia, psychologia, polityka społeczna, politologia, politologia i nauki społeczne, zarządzanie lub marketing - potwierdzone kopiami dyplomów, świadectw lub innych dokumentów
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 4 lata doświadczenia zawodowego w pomocy społecznej - potwierdzone kopiami świadectw pracy lub innych wymaganych dokumentów

• specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej- potwierdzone kopiami dyplomów, świadectw lub innych dokumentów
• aktualne poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych, uzyskane na podstawie przepisów ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych lub oświadczenie o gotowości do przystąpienia do takiego postępowania
• bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu ustawy o pomocy społecznej wraz z aktami wykonawczymi, ustawy o finansach publicznych, kodeksu postępowania administracyjnego, rozporządzenia w sprawie nadzoru i kontroli w pomocy społecznej
• znajomość przepisów ustawy o służbie cywilnej oraz wiedza z zakresu administracji publicznej
• umiejętność interpretacji przepisów prawa i stosowania prawa w praktyce
• myślenie analityczne
• umiejętność argumentowania
• asertywność
• skuteczna komunikacja
• odporność na stres
• umiejętność organizacji pracy
• umiejętność pracy w zespole
• obsługa komputera, w tym znajomość pakietu MS OFFICE
• kultura osobista
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. - posiadanie obywatelstwa polskiego
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• posiadanie prawa jazdy kat. B
• umiejętność pracy w sytuacjach nieprzewidywalnych i stresowych oraz rozwiązywania problemów

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »