Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Organizacja i nadzór nad eksploatacją techniczną powierzchni biurowej oraz koordynacja realizacji usług technicznych zgodnie z kontraktem z klientem w Polsce oraz w wybranych krajach EMEA.
• Realizacja założeń budżetu.
• Raportowanie.
• Realizacja celów kontraktowych – KPI oraz SLA, kosztorysowanie prac dodatkowych oraz analiza kosztów obsługi technicznej.
• Adresowanie i zarządzanie ryzykiem związanym z infrastrukturą.
• Nadzór nad dokumentacją techniczną, protokołami odbiorowymi oraz harmonogramami przeglądów.
• Stosowanie się do wymagań BHP.
• Zarządzanie incydentami związanymi z infrastrukturą krytyczną oraz kontrola ewidencji zgłoszeń technicznych.
• Zarządzanie podwykonawcami.
• Opracowywanie i wdrażanie optymalizacji i innowacji w ramach serwisu technicznego.
• Rozwijanie długofalowej relacji z Klientem w Polsce i regionie EMEA.
• Współpraca z zespołem projektowym przy zmianach w instalacjach technicznych.
• Udział w audytach i przygotowanie wymaganej dokumentacji.
• Zarządzanie zespołem technicznym obecnym na obiektach w Polsce oraz współpraca z zespołami.
• Motywowanie zespołu, rozwijanie kompetencji, rekrutacja nowych pracowników.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Praktyczne doświadczenie w obszarze instalacji HVAC, systemów elektrycznych, BMS oraz infrastruktury krytycznej.
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku Doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym i rozproszonym.
• Praktyka w zarządzaniu zespołami oraz współpracy z podwykonawcami.
• Umiejętność pracy z Klientem korporacyjnym i realizacji kontraktów SLA/KPI.
• Zdolności analityczne i doświadczenie budżetowe.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego – min. C1.
• Uprawnienia SEP grupa 1 dozór i eksploatacja.

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. 
• Bezpłatne szkolenia oraz możliwość poszerzenia zakresu uprawnień SEP dla wszystkich grup​.
• Niezbędne narzędzia do pracy.
• Możliwość rozwoju w międzynarodowej firmie.
• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej.
• Kartę sportową na preferencyjnych warunkach.
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
• Możliwość skorzystania z darmowych konsultacji z wielu dziedzin (psychologia, prawo, finanse, ekonomia, sprawy pracownicze).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »