eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KoszalinSprzedawczyni / Sprzedawca Produktów Bankowych

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Sprzedawczyni / Sprzedawca Produktów Bankowych

Lokalizacja:

Koszalin

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Aktywne pozyskiwanie klientów na terenie galerii handlowej.
  • Sprzedaż produktów bankowych na nowoczesnym stanowisku typu wyspa.
  • Kompleksowe wsparcie klienta w procesie wyboru produktów finansowych.
  • Budowanie pozytywnego wizerunku firmy poprzez profesjonalną obsługę.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Wykształcenie minimum średnie.
  • Wysoka komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu kontaktów.
  • Znajomość języka polskiego umożliwiająca swobodną rozmowę.
  • Pozytywne nastawienie i zapał do pracy (doświadczenie nie jest wymagane – zapewniamy szkolenia).

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pełny etat).
  • Wysokie premie uzależnione od Twoich wyników sprzedażowych.
  • Elastyczny grafik zmianowy (start o 9:00, 12:00 lub 15:00).
  • Pakiet wdrożeniowy: profesjonalne szkolenia przygotowujące do roli eksperta.
  • Benefity od pierwszego dnia: karta MultiSport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie.
  • Dogodne lokalizacje w największych galeriach handlowych.
  • Zarobki: średnio 6 000 – 10 000 zł brutto (podstawa 4 806 zł + prowizja).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-16

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Bankowość / Leasing

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w Polsce wzrosły w ciągu roku o 8,2%, osiągając we wrześniu 2025 r. średnio 8750 zł brutto, ale jednocześnie wyraźnie rosną różnice między poszczególnymi branżami. Największe podwyżki ...

Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Ponad 40 dni wolnego w skali roku, mikro-urlopy zamiast długich wakacji i rewolucja w liczeniu stażu urlopowego - tak zapowiada się 2026 rok na polskim rynku pracy. Nowe przepisy umożliwią wliczanie do stażu urlopowego umów cywilnoprawnych ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...