eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KoszalinPOŁOŻNA / PIELĘGNIARKA DO PRACY W ŻŁOBKU

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

POŁOŻNA / PIELĘGNIARKA DO PRACY W ŻŁOBKU


wygasło z dniem 2025-06-04


Ta propozycja była złożona przez Centralna Baza Ofert Pracy


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • oferta zamieszczona przez pracodawcę została wycofana z naszej bazy
  • rekruter zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość CV
  • firma zmodyfikowała treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem WWW
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • nieprawidłowy adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Zdrowie / Medycyna / Farmacja, zajrzyj tutaj: Praca Zdrowie / Medycyna / Farmacja
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku POŁOŻNA / PIELĘGNIARKA DO PRACY W ŻŁOBKU, zajrzyj tutaj: Praca POŁOŻNA / PIELĘGNIARKA DO PRACY W ŻŁOBKU
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Koszalin, zajrzyj tutaj: Praca Koszalin

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne propozycje, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Chirurg Stomatolog
  • INSPEKTOR WETERYNARYJNY DS. ZDROWIA I OCHRONY ZWIERZĄT
  • Fizjoterapeuta
  • Psychoterapeuta
  • Pielęgniarka / Położna / Ratownik Medyczny - Punkt Pobrań
  • Technik- 4800 netto- Tarnów
  • Magister- 7000 netto- Tuchów
  • Specjalista (-ka) ds. Analityk
  • Ratownik medyczny
  • Technik - 6000 netto - Rybnik (Energetyków)

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

W obecnych czasach coraz większą uwagę zwraca się na kwestię luki płacowej, co wynika głównie z przygotowań do wdrożenia dyrektywy Unii Europejskiej dotyczącej transparentności wynagrodzeń. W poprzednich publikacjach omówiliśmy ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Mediana wynagrodzeń w województwie mazowieckim w 2023 roku wyniosła 8 317 PLN brutto i była wyższa o ponad 1 000 PLN od mediany dla całego kraju.

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.