eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KoszalinAgentka / Agent Nieruchomości

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Agentka / Agent Nieruchomości

Lokalizacja:

Koszalin

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Obsługa transakcji nieruchomości na zasadzie wyłączności.
  • Rozwijanie kompetencji w ramach certyfikowanych szkoleń (podstawowych i zaawansowanych).
  • Budowanie własnej marki na rynku dzięki wsparciu marketingowemu i technologicznemu.
  • Nawiązywanie relacji z klientami oraz współpraca z innymi agentami w ramach sieci międzynarodowej.
  • Dążenie do rozwoju kariery w branży nieruchomości – od samodzielnego agenta po lidera zespołu.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Gotowość do pracy w modelu działalności gospodarczej.
  • Samodzielność i umiejętność organizacji własnego czasu.
  • Motywacja do nauki i rozwoju w branży nieruchomości.
  • Doświadczenie w nieruchomościach lub znajomość języka angielskiego mile widziane.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Kompleksowe szkolenia umożliwiające profesjonalną obsługę klientów.
  • Indywidualne wsparcie mentorskie i administracyjne.
  • Dostęp do nowoczesnych narzędzi CRM oraz szerokich baz ofert.
  • Możliwość wysokich zarobków w przejrzystym systemie prowizyjnym.
  • Udział w międzynarodowych wydarzeniach branżowych oraz szkoleniach.
  • Przyjazne środowisko pracy, w tym przestrzeń biurową oraz wsparcie marketingowe.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-01

do końca oferty: 12 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...

25 marca br. upłynęło 6 miesięcy obowiązywania ustawy o ochronie sygnalistów. Jak można się było spodziewać, nowe przepisy wzbudzały wiele wątpliwości i to zarówno wśród pracowników, jak i ich pracodawców. Praktyka pokazuje że do ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Po powrocie z urlopu wiele osób czuje się bardziej zmęczonych niż przed wyjazdem. Coraz częściej Polacy borykają się z przemęczeniem i wypaleniem, zarówno zawodowym, jak i emocjonalnym. Psycholog biznesu Tomasz Kalko podkreśla, że aby ...