eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KościanPraca zdalna w domu - możliwość pracy hybrydowej

Kto szuka:

F.H.U. Jocker

Stanowisko:

Praca zdalna w domu - możliwość pracy hybrydowej

Lokalizacja:

Kościan

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska pracy

Jak chciałbyś pracować w domu z elastycznymi godzinami pracy, dzięki czemu własny harmonogram i możliwość spędzania więcej czasu z rodziną, Przyjaciele i nie tylko? Oferujemy naszym kolegom wygodną pracę w domu z zadaniami roboczymi, które można wykonać w różnych godzinach.

To dla ciebie świetna okazja, aby pracować w pełnym wymiarze godzin; lub dla tych, którzy nie chcą rezygnować z pracy, ale szukają dodatkowego źródła Dochód, naprawdę świetna praca poboczna do zarabiania pieniędzy w wolnym czasie.

Twój zakres obowiązków

  • kalkulowanie oraz sprzedaż polis,
  • udzielanie informacji o produktach ubezpieczeniowych,
  • telefoniczna obsługa klienta zainteresowanego zawarciem umowy ubezpieczenia,
  • administrowanie elektronicznej i papierowej dokumentacji ubezpieczeniowej,
  • przygotowaniem rozwiązań dopasowanych do potrzeb klienta

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

Jeżeli:

  • masz wykształcenie co najmniej średnie,
  • bardzo dobrze znasz MS Office
  • jesteś osobą komunikatywną, otwartą oraz łatwo nawiązujesz kontakty,
  • niekaralność

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-27

do końca oferty: 19 dni

pracodawca: F.H.U. Jocker

branże: Finanse

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Transformacja cyfrowa i rozwój nowych technologii powodują, że firmy poszukują specjalistów łączących wiedzę finansową z kompetencjami technologicznymi. A jakie wynagrodzenia oferują takim ekspertom? Z danych Manpower wynika, że młodszy ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Specjaliści od sztucznej inteligencji są wynagradzani coraz lepiej. Z szacunków No Fluff Jobs wynika, że ich zarobki od początku roku wzrosły nawet o 16,6 proc. Na jedną ofertę pracy z kategorii AI kandydaci składają ponad 30 CV.

W dzisiejszym świecie, znajomość języków obcych jest nie tylko atutem w życiu osobistym, ale przede wszystkim kluczem do sukcesu zawodowego. W erze, w której w biznesie zacierają się granice państw, a międzynarodowa współpraca jest na ...

Wraz z postępującymi zmianami klimatycznymi, rosnącymi temperaturami i coraz częstszymi falami upałów, rośnie znaczenie regulacji chroniących zdrowie pracowników. Obecnie obowiązujące przepisy BHP nie określają górnej granicy ...