eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KołobrzegKierownik ds. usług

Kto szuka:

DGP Clean Partner Sp. Z o.o.

Stanowisko:

Kierownik ds. usług

Numer referencyjny:

DGP/56/09/2025

Lokalizacja:

Kołobrzeg

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • zarządzanie i koordynowanie realizacją usług porządkowych,
  • reprezentowanie Spółki w bezpośrednich kontaktach z Kontrahentami oraz utrzymywanie pozytywnych relacji,
  • nadzór nad gospodarką materiałowo-sprzętową,
  • współpraca z działem kadr i rekrutacji,
  • nadzór nad pracownikami (organizacja pracy)
  • rozliczenie czasu pracy podległych pracowników.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oczekiwania wobec Kandydatów:
  • wykształcenie minimum średnie,
  • preferowane doświadczenie w obsłudze kontraktów usług porządkowych,
  • podstawowa znajomość przepisów prawa pracy i BHP,
  • komunikatywność , samodzielność i dobra organizacja pracy,
  • obsługa pakietu MS Office
  • dyspozycyjność,
  • czynne prawo jazdy kategorii B.

Firma oferuje:

Zainteresowanym Kandydatom oferujemy:
  • stałe zatrudnienie na umowę o pracę,
  • szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne,
  • dobra atmosferę pracy w zgranym, lubiącym się zespole,
  • możliwość rozwoju osobistego,
  • niezbędne narzędzia pracy (samochód, laptop, telefon). 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-10-10

do końca oferty: 10 dni

pracodawca: DGP Clean Partner Sp. Z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...

Różnego rodzaju sprawy w ZUS załatwimy bez wychodzenia z domu. Wystarczy umówić e-wizytę. Jak to zrobić? I co załatwimy w czasie spotkania online z konsultantem?

Jedna z najistotniejszych zmian, która weszła w życie wraz ze zmianami prawa pracy, dotyczy prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie pośrednictwa pracy oraz pracy tymczasowej na rzecz cudzoziemców i ustanowienie dwuletniego okresu ...